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桂林售后招聘

桂聘提供2025年12月桂林售后最新招聘,七星區(qū)35條疊彩區(qū)23條,平均工資約為3438元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后售后客服售后回訪客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
潘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1,了解客戶服務(wù)需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2,熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題;
3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
4、維護客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心;
7、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:1人 瀏覽:87
5小時前
宋云
人事
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護;
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施及維護全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(冗余協(xié)議、冗余硬件)及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計劃
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺的搭建,及早發(fā)現(xiàn)故障隱患,當(dāng)故障發(fā)生時可基于完善的*信息快速定位故障點并排除故障
4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實施、維護。及時解決售后維護工作之中的技術(shù)問題,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。
5、負(fù)責(zé)運維服務(wù)支持,保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行,解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題,并將無法解決的問題及時提交上級進行協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)項目安裝,調(diào)試,試運行和驗收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。
工作要求:
1、一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識;
3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實,熟悉網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù);
4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作;
5、熟悉主流IT廠商及產(chǎn)品(有線和無線網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品);
6、擁有CISCO/CCNA/H3CNE/H3CSE或以上證書者優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū) 3人 23-45歲 大專以上 保險 瀏覽:31
2025-12-15
夏經(jīng)理
經(jīng)理
1. ?咨詢與問題處理?:接聽電話或在線回復(fù),解答產(chǎn)品、服務(wù)及售后問題,記錄并反饋客戶需求。??
2.?訂單與數(shù)據(jù)管理?:處理訂單,更新客戶檔案并生成服務(wù)報告。??
3.?客戶關(guān)系維護?:定期回訪收集反饋,分析需求以提升滿意度,促進復(fù)購或續(xù)費。??
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 6人 18-40歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-15
黃主管
人力總監(jiān)
工資3000-4000,試用期2500,1-3個月看自己表現(xiàn) 崗位職責(zé): ①線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題; ②關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。
桂林-疊彩區(qū) 5人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:13
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-15
李經(jīng)理
經(jīng)理
做售后服務(wù),客戶經(jīng)營

售后經(jīng)理

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 15人 保險 瀏覽:20
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);

電話客服銷售

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-30歲 高中以上 批發(fā) 瀏覽:377
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 月底聚餐
2025-12-15
賓先生
負(fù)責(zé)開單電話銷售工作,促進訂單,客戶下單后跟進工作及售后跟進,貨款跟進,完成每月銷售任務(wù) 2. 客戶下訂單過來,協(xié)助告訴客戶引導(dǎo)客戶在我們自己小程序系統(tǒng)里下單 3. 負(fù)責(zé)對賬,催款 4.

美容導(dǎo)師

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 3年以上 22-40歲 化妝品 瀏覽:125
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-12-15
廖志偉
運營總監(jiān)
工作內(nèi)容:銷售暨大產(chǎn)品及售后 任職要求: 1、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢與服務(wù); 2、外向,善溝通,能和諧互助。 3、有服務(wù)意識,有銷售能力,有上進心 4、有相關(guān)美業(yè)經(jīng)驗。

區(qū)域經(jīng)理

5000-20000元
桂林-靈川縣 6人 2年以上 28-42歲 高中以上 裝飾 材料 投遞:2人 瀏覽:331
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-15
曾先生
HR
客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-45歲 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:349
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
劉女士
招聘主管
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品售后相關(guān)問題的處理,開發(fā)新市場、開發(fā)新客戶。

售后部儲備主管

4500-12000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:48
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 24-40歲 高中以上 生活服務(wù) 健康 投遞:1人 瀏覽:80
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
楊老師
人事專員
1、負(fù)責(zé)向顧客進行,母乳,產(chǎn)后,美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進行護膚教育、咨詢等;
桂林-臨桂區(qū)-新大城 20人 25-45歲 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:221
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
任曉東
人事
職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:4000-9000元 底薪:2200 月社保類型:五險 職位詳情 售后保單服務(wù),正常工作制 工作時間: 8:30-16:30(午休兩個小時,沒有加班)周日休息
2025-12-15
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
榮耀官方體驗店店現(xiàn)招聘以下崗位 招聘通訊品牌官方直營店店長,店助,體驗顧問,品牌運營經(jīng)理,新媒體運營,售后客服,售后工程師。
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:218
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生
人力資源部主任
并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗及復(fù)盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時有序推進; 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進及拉通
約 112 個崗位
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桂林售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.2%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 61.7%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 2.5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.7%
  • 高中
    18.5%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    32.1%
  • 本科
    1.2%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,高中占18.5%,中專占7.4%,大專占32.1%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.6%
  • 1-3年
    23.5%
  • 3-5年
    4.9%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占23.5%,3-5年占4.9%。

桂林 售后客服百科

...崗位職責(zé)
1、處理、跟蹤、落實投訴事件;
2、及時處理客戶爭議與糾紛,確??蛻魸M意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時反饋至責(zé)任部門;
4、對于緊急、重大投訴的處理,并及時進行反饋。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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