1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林食品主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林食品主管最新招聘,雁山區(qū)2條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多食品主管食品主管研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成。
2.現(xiàn)場管理: 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù),打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控: 深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn),對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控;及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理: 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5.團(tuán)隊建設(shè): 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核,激發(fā)團(tuán)隊士氣,提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進(jìn): 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門,參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),推動降本增效。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現(xiàn)場管理: 熟練掌握生產(chǎn)流程、計劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點: 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識,能精準(zhǔn)識別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險點。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ): 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,具備基本的機(jī)械或電氣知識,能與維修人員進(jìn)行有效溝通。 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:337- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1、原料把控: 負(fù)責(zé)桂花等原輔料的入廠檢驗,確保其符合公司原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。
2、過程監(jiān)控: 深入生產(chǎn)一線,對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制,確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。
3、成品檢驗: 依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),獨立完成成品(桂花干)的感官、水分、雜質(zhì)等項目的檢驗工作,并出具檢驗報告。
4、體系維護(hù): 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系(HACCP),參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。
5、現(xiàn)場管理: 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。
6、異常處理: 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進(jìn)行初步分析、記錄、反饋,并跟蹤處理結(jié)果。
7、記錄歸檔: 負(fù)責(zé)所有質(zhì)量相關(guān)記錄、報表的填寫、整理與歸檔工作,保證數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性與可追溯性。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、知識技能:
3.1具備扎實的食品專業(yè)知識,了解食品微生物、食品化學(xué)等基礎(chǔ)理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國家相關(guān)法律法規(guī)及食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.3具備基本的實驗室操作能力,能熟練使用常規(guī)檢測設(shè)備者優(yōu)先。 【發(fā)展前景】 本崗位將作為公司儲備管理干部進(jìn)行培養(yǎng),為優(yōu)秀者提供質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方向的職業(yè)發(fā)展通道
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林食品主管招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質(zhì)量管理員 職位2025-12-12 -
胡小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質(zhì)量管理員 職位2025-12-08 -
李先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質(zhì)量管理員 職位2025-12-05 -
黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質(zhì)量管理員 職位2025-12-03 -
梁小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質(zhì)量管理員 職位2025-11-29 -
謝先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2025-11-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
7.5%2K
-
52.8%3K
-
26.4%4K
-
13.2%5K
-
5.7%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.8%
-
初中1.6%
-
中專1.6%
-
大專11.3%
-
本科8.1%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.8%,初中占1.6%,中專占1.6%,大專占11.3%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年22.6%
-
3-5年1.6%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。