1、、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案。
2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
5、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。
6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。
9、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。
10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
11、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。
13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料
桂林施工招聘
桂聘提供2025年12月桂林施工最新招聘，七星區(qū)15條臨桂區(qū)15條，平均工資約為5873元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多施工現(xiàn)場施工員項目施工員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
施工員（沙特）
14000-16000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家： 沙特
崗位職責：5-10年以上工作經(jīng)驗，負責鋼筋模板混凝土等工作的統(tǒng)一協(xié)調，確保按時完成生產(chǎn)任務，與其他工作、部門協(xié)調溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。
任職要求：
1、年齡25-45周歲
2、身體健康，無肢體殘缺、無高血壓、心臟病、膽結石等病史。遵紀守法，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：兩年一簽
簽證辦理周期：1.5個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
一級建造師
4000-8000元2025-12-15
洪先生人事行政部部長一、崗位描述：
1、進行現(xiàn)場勘察及施工的管理、資料收集、野外編錄等工作；
2、對管理項目進行技術指導及監(jiān)督質量；嚴格執(zhí)行公司安全環(huán)保質量管理要求；
3、室內整理資料并獨立完成相關報告；
4、完成上級交辦的其它工作；
二、崗位要求：
1、巖土工程、水文與地質工程或其他相關專業(yè)畢業(yè)生；
2、本科以上，3年以上工作經(jīng)驗，研究生1年以上工作經(jīng)驗；
3、具一級建造師（市政公用工程或建筑工程專業(yè)）優(yōu)先考慮；
4、能獨立完成勘察、施工項目，并編寫報告；
5、熟練掌握相關規(guī)范，熟練運用CAD等辦公軟件；
6、身體健康，積極向上，吃苦耐勞，勝任野外工作；
7、服從工作安排； -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任①負責技術、質量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進入施工現(xiàn)場的材料、設備應有計劃地加以控制；
②負責對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質量控制及質量事故處理工作，對工程進度監(jiān)督；
③負責完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結算等工作。 -
汽車貼膜技師
5000-10000元
2025-12-15
肖江微人事根據(jù)要求負責各類品牌汽車改色膜，車衣透明膜，窗戶隔熱膜的施工。 負責對施工設備、工具的保養(yǎng)及保管。 各類品牌汽車美容項目施工。 -
生產(chǎn)技術工（調色師傅）
4000-10000元
2025-12-15
謝先生總經(jīng)理懂涂料、藝術漆施工操作、噴漆，調色，負責生產(chǎn)車間指導與生產(chǎn)操作，月休四天。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元
2025-12-15
曾先生HR客戶維護與服務：訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 -
生產(chǎn)技術工（調色學徒）
3000-5000元
2025-12-15
謝先生總經(jīng)理1、負責涂料、藝術漆施工操作、噴漆，調色施工學習。 2、完成領導交辦的其他工作，月休四天。 -
項目管理副總
10000-20000元
2025-12-15
唐女士行政部專員執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)考核合格證書”（A證）。 4. -
配電柜裝配工
4100-8000元
2025-12-15
盛立晨經(jīng)理嚴格按照下發(fā)圖紙要求和工藝要求施工。 -
線上銷售運營
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
文經(jīng)理人力資源負責人通過抖音、視頻號等線上渠道，推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品，挖掘潛在客戶（含代理商、施工團隊等）； 2. 負責線上客戶咨詢對接，提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議，通過微信、電話跟進促成簽約； 3. -
項目部安全員
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-12-15
張女士總監(jiān)1、 對施工全過程的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，排查安全隱患。 2、 駐項目一線現(xiàn)場檢查、巡查發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問題；指導、監(jiān)督施工現(xiàn)場保障安全、文明工作。 …… 3、 會同項目部及上級部門做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護的宣傳教育和全員安全活動。 4、 督促施工隊組按規(guī)定發(fā)放個人安全防護用品，監(jiān)督勞保用品質量和正確使用。 …… 5、 總結和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進經(jīng)驗，落實項目部安全文明工地評優(yōu)工作。 -
會計主管（電力工程）
5000-7000元
2025-12-15
唐女士行政部專員二、任職要求： 1、本科以上學歷，會計相關專業(yè)，28-45歲，黨員優(yōu)先； 2、持有中級會計師及以上職稱； 3、5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務管理或會計主管經(jīng)驗，有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
物業(yè)工程主管
5500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
- 節(jié)假日福利
- 高溫補貼
2025-12-15
秦先生人事經(jīng)理提報月工程維修物品采購計劃； 6、負責項目接管前期介入、承接查驗、建立設備臺賬，審核建設公司移交的工程圖紙、熟悉項目竣工圖、確保圖紙的真實性，并跟進工程驗收問題整改； 7、負責業(yè)主裝修圖紙審核，告知設備設使用功能，嚴禁施工過程中破壞設備設施行為 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-12-15
張總總經(jīng)理如遇到特殊情況，如道路施工、交通管制等，需要及時調整路線，并通知相關部門和客戶，確保送貨任務不受影響。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-15
唐女士行政部專員負責審核施工圖紙、合同及技術方案，組織技術交底，協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理及相關部門關系。 3. 監(jiān)督施工隊伍管理，落實安全文明施工措施，確保項目“零事故”。 4. …… 優(yōu)化施工方案，推廣新技術應用，有效控制項目成本。 6. 組織落實工程驗收的所有準備工作，配合業(yè)主及其它相關單位竣工驗收。 7. …… 必須持有二級機電建造師證書，或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先；熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標準。 4. …… 具備較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領導力及溝通協(xié)調能力，能高效解決施工技術問題。 5. 熟練使用CAD等工程軟件，具備良好的成本控制意識。 6、有C1駕照，能熟練開車。
桂林相關熱門崗位
現(xiàn)場施工員項目施工員建筑施工員電力施工員道路施工員裝飾施工員施工施工圖工程施工弱電施工施工項目經(jīng)理施工監(jiān)理建筑施工項目經(jīng)理施工員施工人員施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工項目經(jīng)理施工安全員施工管理現(xiàn)場施工管理工程施工管理現(xiàn)場施工人員實施工程師項目施工現(xiàn)場管理工程實施工程師工程施工監(jiān)理項目實施工程師項目施工管理工程施工人員技術施工人員裝修施工現(xiàn)場管理暖通施工現(xiàn)場管理施工經(jīng)理施工助理建筑施工圖設計施工圖設計師施工現(xiàn)場監(jiān)理it項目實施工程師建筑施工管理建筑現(xiàn)場施工管理施工主管布線
桂林施工招聘最新投遞
-
黎先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-12-15 -
陳小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
蒙先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-12-15 -
雍先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
蔣先生2025-12-15 -
鄧先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-12-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林施工員招聘工資
￥
5873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：5K
-
7.3%2K
-
10.9%3K
-
20%4K
-
27.3%5K
-
16.4%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
10.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.3%
-
高中1.7%
-
中專8.6%
-
大專37.9%
-
本科3.4%
桂林施工員招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，高中占1.7%，中專占8.6%，大專占37.9%，本科占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗50%
-
應屆畢業(yè)生6.9%
-
1-3年34.5%
-
3-5年8.6%
桂林施工員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，應屆畢業(yè)生占6.9%，1-3年占34.5%，3-5年占8.6%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
