桂林市場營銷招聘

桂聘提供2025年12月桂林市場營銷最新招聘，七星區(qū)27條靈川縣19條，平均工資約為4867元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

連鎖店面管理經理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:138

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-12-15

熊先生

經理

一. 核心職責
1.運營管理：確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當地社區(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求：大專及以上學歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗；
4. 管理團隊人數超過10人；
5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

品牌業(yè)務員

3500-8000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 2人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:247

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓提升

2025-12-15

謝小姐

人事

崗位職責：負責過江龍品牌1人，負責佛山照明品牌1人，區(qū)域縣城
1、負責公司品牌（萊福達PPR、高儀、奧品）的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
有PPR管道經驗，能獨立主持水工會的工作經驗的優(yōu)先，
積極陽光正能量

產品經理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:175

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-12-15

曹女士

一、崗位職責
1.市場調研與產品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標市場調研（含需求、消費習慣、競品、政策），輸出調研報告及產品建議；結合 OEM 業(yè)務挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導產品開發(fā)規(guī)劃。
2.產品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產品開發(fā)，協調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數、原料標準，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程，解決問題保障訂單落地；建質量標準與驗收體系，監(jiān)控批量生產，處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產品資料與認證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產品、定制、產能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉化為產品優(yōu)化建議，提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產品銷售數據（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務問題并提策略調整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協作與流程推進：聯動采購優(yōu)化供應鏈，評估供應商資質與風險，建供應商評估機制；協調外貿跟單 / 物流，確保產品符合出口報關要求，跟進物流進度，解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿出口企業(yè)產品經理經驗，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產品法規(guī)與認證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨立開展市場調研，分析需求、競品及銷售數據，輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊，推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發(fā)全流程，可把控項目進度、質量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結果導向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術）。