1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
桂林市場銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月桂林市場銷售總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為8131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
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2025-12-15
姚先生總經(jīng)理桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?: 制定銷售戰(zhàn)略,達成目標,提升市場份額 管理銷售團隊(招聘、培訓(xùn)、激勵) 開拓新渠道與客戶,維護重點關(guān)系 分析市場動態(tài),調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化流程 分析銷售數(shù)據(jù),支持決策 ?要求?: 有涂裝設(shè)備銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,1年以上團隊管理經(jīng)驗 熟悉市場,有客戶資源與渠道 強市場分析、決策、溝通、團隊管理能力 抗壓強,適應(yīng)出差 誠實守信,責(zé)任心強 薪資:面談(競爭力強) 福利:雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2025-12-11
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理全面負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場銷售總監(jiān)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-12-04 -
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王先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 營銷總監(jiān) 職位2025-10-08 -
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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32.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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高中3.3%
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大專33.3%
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本科15%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,高中占3.3%,大專占33.3%,本科占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.7%
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1-3年26.7%
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3-5年26.7%
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5-10年5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。