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桂林審核招聘

桂聘提供2025年12月桂林審核最新招聘,七星區(qū)51條臨桂區(qū)29條,有五險(xiǎn)等,更多審核審核單據(jù)審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:4人 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:22人 瀏覽:733
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 4.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的實(shí)施、推進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類文書(shū)、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作; 8.完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念; 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,適應(yīng)定期出差; 7、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

造價(jià)員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:11人 瀏覽:366
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
黃先君
人事部經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作;
3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、
3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。

土建工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:168
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
李小姐
招聘員
1.為土建工程招標(biāo)提供專業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會(huì)審工作,提出專業(yè)建議; 3.負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案,建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況,控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度
6小時(shí)前
楊芹
年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3.熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)模式及運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目; 4.具項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,能合理規(guī)劃審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度; 5.擁有良好的文字功底,能獨(dú)立審核或撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告
崗位職責(zé): 1.商品房銷售認(rèn)購(gòu)、簽轉(zhuǎn)、跟蹤及確認(rèn); 2.項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的原始數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)及銷售審核工作; 3.商品房銷售認(rèn)購(gòu)、簽轉(zhuǎn)、跟蹤、確認(rèn); 4.房源優(yōu)惠、退房、退款等特殊情況進(jìn)行文件的草擬并發(fā)流程進(jìn)行審批
6小時(shí)前
梁子馨
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建,裝修安裝各專業(yè)預(yù)結(jié)算編制 2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更審核 3、 負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工程量清單;編制招標(biāo)控制價(jià);做好造價(jià)對(duì)比分析 4、 負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核 5 …… 了解桂林市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息 5、 工作富有責(zé)任心、有原則,能吃苦耐勞,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 6、 3年以上土建造價(jià)經(jīng)驗(yàn),熟練使用廣聯(lián)達(dá)圖形和鋼筋算量軟件、計(jì)價(jià)軟件,CAD圖形軟件,能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)算編制和結(jié)算審核
6小時(shí)前
李經(jīng)理
人事
3、完成賬務(wù)處理,反饋稅金,審核賬務(wù),發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高賬務(wù)質(zhì)量。 4、完成工商年報(bào)、匯算清繳等事項(xiàng)。
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子 投遞:3人 瀏覽:108
6小時(shí)前
宋云
人事
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施 工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問(wèn)題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 本科以上 測(cè)繪 建筑設(shè)計(jì) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:22
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
洪先生
人事行政部部長(zhǎng)
土木工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備撰寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的招標(biāo)文件的能力、取得全國(guó)注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)(土木建筑工程、安裝工程專業(yè)優(yōu)先); 3、有巖土工程或物業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)或有建筑工程或物業(yè)預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

出納

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 本科以上 儀器 制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:59人 瀏覽:1122
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
杜女士
人事
1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性,完成各類收付款業(yè)務(wù)、報(bào)銷等工作; 2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開(kāi)戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 裝飾 投遞:10人 瀏覽:170
6小時(shí)前
黃宏波
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性
2.熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)核算全套流程與管理,稅務(wù)分析與管理
3.進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì),編制會(huì)計(jì)報(bào)表

制造工程師(ME)

8000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 潤(rùn)滑油 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:486
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
英格索蘭招聘
? 與其他部門(mén)保持密切聯(lián)系,為制造、質(zhì)量、采購(gòu)等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙,根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:415
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生
人力資源部主任
分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門(mén)之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 園林 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:452
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王女士
人力行政經(jīng)理
2、收款時(shí)認(rèn)真審核點(diǎn)菜單據(jù),確認(rèn)金額及數(shù)量正確,如有錯(cuò)誤立即溝通,交主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)誤單后簽字作廢。 3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實(shí)農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。
約 144 個(gè)崗位
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