1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為4697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
盤女士人事主管1、男女不限,中專級(jí)以上學(xué)歷; 2、有1年以上組裝模組生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能熟悉組裝模組產(chǎn)品加工作業(yè)流程和不良項(xiàng)分析,對(duì)品質(zhì)基礎(chǔ)工具和手法有一定的了解和應(yīng)用的優(yōu)先; 3、了解加工車間7S管理理念和目的,管理能力強(qiáng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,抗壓能力強(qiáng); 4、性格開朗,積極向上,溝通能力強(qiáng),有執(zhí)行力和集體責(zé)任感; 5、熟練WORD, EXCEL等計(jì)算機(jī)辦公軟件使用。 -
工段長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求;
2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng);
3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。
任職資格:
1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力;
3、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-8000/月 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí):熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場(chǎng)管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能:會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30
五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升 -
桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元2025-12-06
18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)組長(zhǎng)線長(zhǎng)拉長(zhǎng)包裝主管生產(chǎn)領(lǐng)班班組長(zhǎng)車間班長(zhǎng)工段長(zhǎng)生產(chǎn)線長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)車間組長(zhǎng)生產(chǎn)管理干部生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管生產(chǎn)工段長(zhǎng)生產(chǎn)車間組長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)印刷機(jī)長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)組裝組長(zhǎng)手工組長(zhǎng)加工組長(zhǎng)
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-15 -
劉先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-14 -
李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 工段長(zhǎng) 職位2025-12-10 -
鄭先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-08 -
無先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-04 -
韋先生投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司廣西分公司 的 桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng) 職位2025-11-29
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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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11.9%5K
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34.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.5%
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初中10.5%
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高中6.6%
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中專11.8%
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大專6.6%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,初中占10.5%,高中占6.6%,中專占11.8%,大專占6.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.3%
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1-3年48.7%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.3%,1-3年占48.7%。