1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產主管/車間主任招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產主管/車間主任最新招聘，七星區(qū)3條象山區(qū)3條，平均工資約為5050元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產主管/車間主任生產主管/車間主任生產車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產管理人員
4000-10000元
2025-12-15
蔣女士人事招聘崗位要求：
1.認同數(shù)字化管理思維邏輯
2.認同幫助員工成長文化
3.認同學習文化，學習是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路
4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神
5.有不服輸?shù)钠床?br /> 崗位職責：
1.每天制作生產計劃，生產前充分的思考，做出預算
2.每天對自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時做出改進措施
3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標
4.每月參加月度經(jīng)營分析會，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標準，優(yōu)化流程
公司的優(yōu)勢：
1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經(jīng)營，以心為本的經(jīng)營
2.生產規(guī)模國內行業(yè)前5名
3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機會多
4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會
5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品，讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營，培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才，實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。
法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺，賺錢、長本事，實現(xiàn)個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產規(guī)模國內行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會，簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！ -
生產車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責生產調度工作
2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案
4、大專以上學歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務。 -
生產主管
5000-7000元2025-12-15
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產計劃完成生產任務；
2、能合理安排、調配、管理生產產線人員；
3、具有強烈的6S管理能力；
4、具有生產物料的管控意識；
5、能根據(jù)公司相關制度貫徹落實；
6、能接受倒班。 -
04 生產管理儲備干部
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
- 文體團建活動
- 享受法定假日
2025-12-15
戴先生HR1、計劃，安排、組織車間的生產工作 2、負責生產車間內安全、生產、質量等日常管理工作 3、負責生產車間內生產現(xiàn)場的維護工作 4、負責協(xié)調督導設備和工裝問題的及時修復及完善工作 -
生產車間主任
4000-8000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產計劃合理安排生產，負責生產過程的監(jiān)督，指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量，確保生產進度； 2、負責產品生產過程中質量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施； 3、負責工藝，技術在生產過程中的實施，確保產量、質量達預期要求； 4、負責檢查監(jiān)督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產現(xiàn)場管理制度和生產工藝管理制度，并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施； 6、組織召開質量分析會，分析生產質量情況，提出解決生產問題的辦法和措施； 7、定期組織生產員工進行生產過程生產工藝、生產安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢... -
食品生產主管
4000-7000元
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責（工作內容）： 1.生產計劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司下達的生產計劃，合理調配人員和設備，組織、協(xié)調和監(jiān)督生產線日常運作，確保生產任務按時、按量完成。 2.現(xiàn)場管理： 全面負責生產現(xiàn)場的6S管理、人員紀律、安全生產及秩序維護，打造整潔、高效、安全的生產環(huán)境。 3.品質管控： 深入理解產品工藝標準，對桂花干生產過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行重點監(jiān)控，確保產品質量穩(wěn)定可控；及時處理生產過程中的品質異常。 4.設備管理： 督導操作人員按照規(guī)程使用和維護生產設備，協(xié)助設備部門進行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查，確保設備正常運行。 5.團隊建設： 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能... -
生產儲備干部
4000-6000元
2025-12-13
徐女士人事負責人具備1-3年生產型企業(yè)管理經(jīng)驗，至少1年以上生產主管實際工作經(jīng)驗，熟悉生產流程和生產設備操作; 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3. 具備較強的責任心和執(zhí)行力。 -
生產主管
6000-10000元
2025-12-12
康小達HR工作地址：平樂縣沙子鎮(zhèn) 工資待遇：6K-10K 工作內容：統(tǒng)籌包裝食品生產全流程管理，負責生產計劃落地、質量把控、團隊協(xié)調及現(xiàn)場合規(guī)運營。 任職要求：需具備 3 年以上包裝食品生產管理經(jīng)驗，確保生產效率與食品安全雙達標。 -
車間生產操作工
3000-4500元
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責?： 嚴格按照生產工藝要求和操作規(guī)程，操作榨絲設備，完成米粉榨絲工序，確保生產出的米粉絲符合質量標準，如粗細均勻、無斷絲、無結塊等。? 負責提前檢查榨絲設備的運行狀況，包括設備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并協(xié)助維修人員處理。? 精準把控生產過程中的各項參數(shù)，如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等，根據(jù)生產實際情況進行合理調整，保障生產效率和產品質量的穩(wěn)定。? 做好生產過程中的記錄工作，詳細記錄每一批次的生產時間、原料用量、設備運行參數(shù)、產品質量檢測結果等信息，確保生產數(shù)據(jù)的完整性和準確性，便于后續(xù)追溯和分析。 招聘條件?： 年齡在 25-... -
生產主管
5000-8000元
2025-12-11
宜谷農業(yè)總經(jīng)理1. 負責大米分裝車間管理 2. 負責生產計劃執(zhí)行 -
車間生產主任
5000-8000元
2025-12-11
文經(jīng)理人力資源負責人1、生產管理和質量控制?:負責水包砂、水包水，需要組織實施生產計劃，確保生產訂單保質保量按時完成。需要跟蹤生產進度，監(jiān)督生產過程，確保產品質量符合標準?。對生產數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責每天生產工程單，各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產量的同時降低生產，以及人工成本?。 4、負責車間的安全管理，確保生產現(xiàn)場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清... -
生產主管-臨桂區(qū)
7000-8000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李女士人事【崗位職責】 1、制定生產計劃，合理安排生產線、人員和設備，保持工作環(huán)境整潔、有序、安全生產任務按時按質完成。 2、嚴格執(zhí)行質量標準與工藝規(guī)程，監(jiān)督操作工按標準作業(yè)； 3、負責車間員工的日常工作安排、考勤與績效管理、培訓賦能； 4、準確填寫生產日報、工時記錄、質量數(shù)據(jù)等報表； 5、負責協(xié)調各部門關系； 【崗位任職要求】 1.3年以上制造業(yè)同崗位管理經(jīng)驗； 2.熟練使用辦公軟件，溝通能力、成本意識強； 3.45歲以下 【薪資待遇】 月薪7000-8000元（根據(jù)面試情況而定）、周日休息、社保、餐補 【上班時間】 8：00-12:10、13:10-19:00 【工作地點】... -
生產管理
5000元
- 五險
2025-12-07
周明人資主管1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先 -
生產值班長
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-12-04
楊女士HR負責組織管轄班組生產計劃的落實，保質保量完成生產任務； 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作，保證現(xiàn)場問題的及時響應； 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核，確保班組員工按正確的標準工作； 4、負責協(xié)助車間主任開展現(xiàn)場的
約 14 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林生產主管/車間主任招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西領鮮農業(yè)科技有限公司 的 生產儲備干部 職位2025-12-15 -
許先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產管理人員 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產管理人員 職位2025-12-13 -
李先生投遞了 桂林宜谷農業(yè)有限公司 的 生產主管 職位2025-12-11 -
趙先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 車間生產主任 職位2025-12-09 -
趙小姐投遞了 廣西領鮮農業(yè)科技有限公司 的 生產儲備干部 職位2025-12-09
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桂林車間主任招聘工資
￥
5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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21.1%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中專6.9%
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大專30.6%
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本科9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占38.9%，初中占2.8%，高中占11.1%，中專占6.9%，大專占30.6%，本科占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占34.7%，1-3年占47.2%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
