1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產運營管理最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5050元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產運營管理生產主管/車間主任生產車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目管理副總
10000-20000元
2025-12-15
唐女士行政部專員崗位職責： 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施，各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作，作為企業(yè)安全生產第一責任人，確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新，鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領域的優(yōu)勢，大力拓展新能源業(yè)務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業(yè)資源及政府公共關系，提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求： 1. 學歷與專業(yè)：大學本科及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業(yè)。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產考核合格證書”（A證）。 4. 工作經驗： - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業(yè)同等崗位（總經理/副總經理）管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程，擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件：持有電力工程類中級及以上職稱證書，或二級注冊機電建造師資格者，將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質：具備卓越的領導力、戰(zhàn)略眼光、商務談判能力及風險管控意識；擁有高度的責任心和敬業(yè)精神。 -
36 設備技術工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
戴先生HR【崗位職責】：
作為運營培訓生進行輪崗學習，內容包括但不限于如下項目：
1.生產設備的維護和管理，包括調試、保養(yǎng)、維修
2.技術改造，協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據工作需要進行PLC編程
4.參與車間技術改造項目
【崗位要求】：
1.本科學歷，26歲以下，身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術專業(yè)，有經驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
生產主管
6000-10000元
2025-12-12
康小達HR工作地址：平樂縣沙子鎮(zhèn)
工資待遇：6K-10K
工作內容：統(tǒng)籌包裝食品生產全流程管理，負責生產計劃落地、質量把控、團隊協(xié)調及現(xiàn)場合規(guī)運營。
任職要求：需具備 3 年以上包裝食品生產管理經驗，確保生產效率與食品安全雙達標。 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責 協(xié)助日常運營與監(jiān)督： 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 …… 主導6S現(xiàn)場管理與安全： 具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。 …… 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進行庫存結構分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產品，并協(xié)同質量、生產、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉。 …… 2.任職要求 教育背景： 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗： 至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經驗者優(yōu)先。 …… 解決問題的能力： 能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運營中的問題。 具備一定的文書寫作能力。 -
2025-12-08
莫女士人事負責粉體廠的全面生產管理與運營工作; 2. 組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成; 3. 監(jiān)督產品質量控制和生產流程優(yōu)化; 4. 負責生產設備的維護與安全管理; 5. …… 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣; 6. …… 控制生產成本,提高工廠整體效益 任職要求： 1.30-45歲專業(yè)機械工程、材料科學、化工工藝相關專業(yè) 2.3年以上制造業(yè)生產廠長管理經驗,有粉體行業(yè)經驗優(yōu)先。 3. …… 了解ISO9001質量管理體系及安全生產規(guī)范; 5. 掌握ERP或MES等生產管理系統(tǒng); 6. 熟悉工廠設備維護與能耗管理; 7. …… 具備成本控制和精益生產管理能力 8.具有較強的責任心與抗壓能力，適應工廠工作環(huán)境 -
計劃部經理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-02
秦女士人事3、生產訂單跟進、監(jiān)督，保證生產計劃按期按量滿足銷售出貨要求。 4、月需求物料計劃、日常訂單物料計劃、安全預警計劃等備貨計劃的采購申請審。 5、ERP系統(tǒng)的相關事項處理及問題協(xié)調對接。 …… 6、負責部門內部人員的管理、運營，溝通、協(xié)調處理跨部門事務或異常事項。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，三年以上相關行業(yè)的PMC工作經驗。 …… 2、熟悉生產計劃管理、產品物料控制管理流程與供、產、存、銷等相關物流供應鏈主流程。 3、較強數(shù)據統(tǒng)計、分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林生產運營管理招聘最新投遞
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龍先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 項目管理副總 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-11 -
吳小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-09 -
秦先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-09 -
申先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-09 -
雷先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經理 職位2025-12-08
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桂林車間主任招聘工資
￥
5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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21.1%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中專6.9%
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大專30.6%
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本科9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占38.9%，初中占2.8%，高中占11.1%，中專占6.9%，大專占30.6%，本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經驗？不限經驗占34.7%，1-3年占47.2%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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