1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)車間管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)車間管理最新招聘，臨桂區(qū)14條七星區(qū)10條，平均工資約為5050元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作工
3500-4000元2025-12-15
張女士招聘經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配制和生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)儀器的維護(hù)和管理。
3、在班組長的帶領(lǐng)下按照生產(chǎn)操作規(guī)程要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。
4、按照生產(chǎn)車間操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)計操作，維護(hù)工作。
5、做好生產(chǎn)區(qū)操作間，設(shè)備，儀器等清潔工作。
6、完成上級安排的其他工作。
具體要求：
1、學(xué)歷：高中及以上（需要看畢業(yè)證）
2、吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
3、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、有醫(yī)療器械、食品加工經(jīng)驗優(yōu)先。 -
生產(chǎn)班長
5000-7500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
盤女士人事主管1、男女不限，中專級以上學(xué)歷； 2、有1年以上組裝模組生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能熟悉組裝模組產(chǎn)品加工作業(yè)流程和不良項分析，對品質(zhì)基礎(chǔ)工具和手法有一定的了解和應(yīng)用的優(yōu)先； 3、了解加工車間7S管理理念和目的，管理能力強服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強； 4、性格開朗，積極向上，溝通能力強，有執(zhí)行力和集體責(zé)任感； 5、熟練WORD, EXCEL等計算機辦公軟件使用。 -
手機充電線包裝長白班包吃住
4900-5500元
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5200+
崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，無線藍(lán)牙
[員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI
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工作滿月可調(diào)換長白班崗位，新人入職工作滿月額外獎勵800/人 -
普工
5000-5500元
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置 …… ]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI -
充電寶組裝長白班包吃住
4700-5300元
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5000+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶，小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機 -
臨時工/小時工
4200-4500元
2025-12-15
駱娟人事崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！ …… 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機進(jìn)車間 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
手機殼廠150/180天
4200-4500元
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān)崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元
2025-12-15
于女士人力行政零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求，在設(shè)備未停止的情況下，不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品，并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督，保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象，如有污染現(xiàn)象及時處理保證，主持修理后的試車驗收工作，確保車間的正常運行 …… ，積極配合車間生產(chǎn)工作。 …… 5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對操作工的技術(shù)指導(dǎo)，充分考慮環(huán)保，有害物質(zhì)安全管理。 6、加強對設(shè)備備件庫的管理，做到合理儲備。 …… 7、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策，組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。 8、部門同事的培養(yǎng)及管理。 9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
臨時工/操作工（提供吃住）
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān)元/月.底薪2300元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金 加班工資:平日加班18元／小時 周末加班24元／小時, 法定節(jié)假日36元／小時, 主要負(fù)責(zé)手機生產(chǎn)制造 …… .組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化.可以帶手機進(jìn)車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電. -
工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階段產(chǎn)品生產(chǎn)異常的快速解決； 3、負(fù)責(zé)與客戶對接工藝技術(shù)問題，及時解決客戶疑難，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要求和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)發(fā)行及跟進(jìn)ECN的執(zhí)行，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問題解決。 …… 5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額: 6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造, 7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用 8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施 …… 崗位要求： 1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。 2、要求會使用2D設(shè)計軟件，3D任一款設(shè)計軟件，有簡易工裝設(shè)計經(jīng)驗。 -
臨桂普工/操作工（4500-5000）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
駱娟人事崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
手機組裝/貼標(biāo)員（4500-5500）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作環(huán)境好
- 工作簡單輕松
- 提供吃住
- 工資人走賬清
2025-12-15
鄧經(jīng)理人事崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！ …… 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機進(jìn)車間 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
臨桂長白班賽爾康臨時工
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理桂林賽爾康開始大量招聘臨時工 打卡17一小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機和電腦充電器 【面試要求】18—46歲，可接受紋身，和公安局聯(lián)網(wǎng)會查案底，不招暑假工，在讀學(xué)生不要。 …… 【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點，長白班數(shù)量不太多。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】無餐補，先吃后扣 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大行，郵政銀行，廠區(qū)可辦理銀行卡，廠區(qū)直接發(fā)工資。 -
酰化生產(chǎn)主操/副操
5000-7000元
2025-12-15
趙主管人事經(jīng)理負(fù)責(zé)合成帶班生產(chǎn)，執(zhí)行酰化水解操作及生產(chǎn)工作，包括：?；?em>生產(chǎn)，水解生產(chǎn)，多肽液相合成等工序；設(shè)備操作包括但不限于：100L/200L/1000L反應(yīng)釜，旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀，平板離心機、管式離心機、真空干燥箱等設(shè)備的使用 …… 負(fù)責(zé)合成生產(chǎn)過程工作的協(xié)調(diào)、管理，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及具體的工作指令，把握生產(chǎn)進(jìn)度，新編或升級生產(chǎn)工藝相關(guān)文件； 3. 進(jìn)行車間日常管理工作包括下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4. -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2. …… 策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則 …… 》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性 …… ； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP； 6.有ISO 22000
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任機電車間主任生產(chǎn)車間管理車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間主任車間主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)運營管理加工主管組裝主管生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主任車間班組長食品生產(chǎn)主管制造主管車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)部長工廠主管車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理車間調(diào)度生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理主管車間管理人員手工主管裝配主管焊接主管包裝車間主管4s店車間主管
桂林生產(chǎn)車間管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-16 -
胡小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15 -
廖小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15 -
梁先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長 職位2025-12-15 -
莫先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 普工 職位2025-12-15 -
李小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15
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桂林車間主任招聘工資
￥
5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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21.1%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中專6.9%
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大專30.6%
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本科9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，初中占2.8%，高中占11.1%，中專占6.9%，大專占30.6%，本科占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占34.7%，1-3年占47.2%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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