1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
桂林建筑公司商務(wù)司機(jī)招聘
桂聘提供2025年12月桂林建筑公司商務(wù)司機(jī)最新招聘,臨桂區(qū)7條靈川縣6條,平均工資約為4613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機(jī)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳小姐主任主要職責(zé):
1.安全、準(zhǔn)時(shí)完成董事長(zhǎng)日常接送、出差等出行任務(wù),負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)清潔。
2.協(xié)助處理簡(jiǎn)單文書、行程記錄及通訊聯(lián)絡(luò)。
3.嚴(yán)守機(jī)密,維護(hù)職業(yè)形象,適應(yīng)彈性工作安排。
任職要求:
1.有給領(lǐng)導(dǎo)開車的經(jīng)驗(yàn),駕齡長(zhǎng),駕駛技術(shù)嫻熟。
2.會(huì)電腦操作,有一定的文字能力(如寫記錄、報(bào)表)。
3.退伍軍人優(yōu)先。
4.為人穩(wěn)重、可靠、守時(shí),保密意識(shí)強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)直招商務(wù)司機(jī)專職商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)駕駛開車行政司機(jī)司機(jī)駕駛員商務(wù)駕駛員行政駕駛員司機(jī)代駕公司司機(jī)接送司機(jī)商務(wù)駕駛帶車司機(jī)c1帶車司機(jī)司機(jī)開車開車司機(jī)純開車司機(jī)項(xiàng)目司機(jī)專職司機(jī)小時(shí)司機(jī)招駕駛員幫公司開車總經(jīng)理司機(jī)駕駛員c小車司機(jī)招小車司機(jī)總經(jīng)理專職司機(jī)商務(wù)專職司機(jī)公司專職司機(jī)租車司機(jī)司機(jī)兼助理
桂林建筑公司商務(wù)司機(jī)招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 司機(jī) 職位2025-12-15 -
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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8%2K
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19.2%3K
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21.6%4K
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21.6%5K
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19.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.6%
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初中5.9%
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高中11%
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中專4.2%
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大專4.2%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.6%,初中占5.9%,高中占11%,中專占4.2%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.8%
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1-3年25.4%
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3-5年5.9%
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5-10年0.8%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.8%,1-3年占25.4%,3-5年占5.9%,5-10年占0.8%。