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桂林商品采購招聘 logo

桂林商品采購招聘

桂聘提供2025年12月桂林商品采購最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多商品采購商品采購采購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購員

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 大專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:25人 瀏覽:214
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談
2、負(fù)責(zé)商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì)
3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料
4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉
5、整合采購需求,有效控制采購成本
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作
5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強(qiáng);
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:214
2025-12-15
朱女士
HR
1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗(yàn);
2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強(qiáng);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;

采購員

3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:7人 瀏覽:134
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
莫女士
HR
1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求,有效控制采購成本

快消品經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:193
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
廖女士
人事
崗位職責(zé): 1、景區(qū)快消品選品、采購,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),管控庫存、降低損耗; 2、制定銷售及促銷方案,分析數(shù)據(jù)與消費(fèi)趨勢,調(diào)整策略保障銷售額增長; 3、開拓維護(hù)內(nèi)外部銷售渠道,洽談合作,優(yōu)化鋪貨陳列;
無固定辦公點(diǎn) 3人 2年以上 25-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:20
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
藍(lán)女士
人事
制定并執(zhí)行食品百貨采購策略,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售業(yè)績; 3. 監(jiān)控食品百貨區(qū)域的銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營策略; 4. …… 具備豐富的食品百貨品類管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品百貨商品采購、存儲和陳列; 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做出合理決策; 4.
無固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:194
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
藍(lán)女士
人事
崗位職責(zé): 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/ …… 成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢報告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): …… 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品處理流程
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:77
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
朱女士
HR
超市采購需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應(yīng)商做全方面考察,核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3 …… 、定期對商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價格; 4、針對促銷計劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費(fèi)用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); …… 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗(yàn),無超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:337
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-03
石小姐
人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì) …… 、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(diǎn)(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負(fù)責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新
約 9 個崗位

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桂林采購專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 8.7%
    2K
  • 49.3%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.4%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    4.5%
桂林采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.4%,初中占2.3%,高中占5.3%,中專占6%,大專占31.6%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    36.1%
  • 3-5年
    1.5%
桂林采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占36.1%,3-5年占1.5%。

桂林 采購專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場采購
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購的及時性與質(zhì)量可靠性
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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