1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時(shí)溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn);
5、收集部分特別要求零部件的價(jià)格信息,準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價(jià);
6、收集同類產(chǎn)品的市場報(bào)價(jià);
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。
桂林sap招聘
桂聘提供2025年12月桂林sap最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多sap項(xiàng)目實(shí)施顧問sap招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)稅規(guī)劃專員
3000-6000元5小時(shí)前
李經(jīng)理人事1.任職資格
1.1教育背景:會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
1.2培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)操課程,相關(guān)業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn);
1.3經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,具有一定的財(cái)稅知識(shí),具有一定的會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1.4技能與素質(zhì):
1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格以上證書;
2、擁有企業(yè)2年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn),熟悉本地稅收法規(guī);
3、熟悉國家政策及稅務(wù)法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,24小時(shí)內(nèi)完成客戶首次溝通,并確認(rèn)客戶業(yè)務(wù)需求,同時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)戶判定。
2、完善SAP系統(tǒng),完成新戶轉(zhuǎn)化工作并且一個(gè)工作日內(nèi)移交給會(huì)計(jì)記賬;
3、主動(dòng)與客戶溝通財(cái)稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報(bào)清卡及培訓(xùn)客戶抄報(bào)清卡等,提升客戶財(cái)稅意識(shí)及溝通配合流程;
4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作及工具推廣(如APP下載、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)、財(cái)稅助手推廣、進(jìn)項(xiàng)遠(yuǎn)程認(rèn)證推廣,公眾號(hào)推廣等);
5、引導(dǎo)和溝通客戶到票,接收客戶票據(jù)確認(rèn)完整及正確,并填寫到票流轉(zhuǎn)單,及時(shí)反饋?zhàn)鲑~會(huì)計(jì)進(jìn)行扣款繳稅;
6、建立財(cái)稅知識(shí)庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄及時(shí)更新;
7、對本組客戶檔案進(jìn)行監(jiān)督管理,定期抽查客戶資料是否完整;
8、與營收顧問、商務(wù)顧問、外勤會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行工作對接。(解答商務(wù)顧問財(cái)稅問題,輔助商務(wù)顧問、營收顧問解決客戶談單財(cái)稅疑難點(diǎn);處理總賬會(huì)計(jì)和票據(jù)員工作中需與客戶溝通的缺、錯(cuò)、異常票據(jù)等問題,協(xié)調(diào)提高以上業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率;根據(jù)客戶需求與外勤溝通事項(xiàng)的安排);
9、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃,提高服務(wù)質(zhì)量;
10、針對不能接賬、缺票客戶的原因進(jìn)行表格統(tǒng)一填寫管理,于每月最后一個(gè)工作日前提交至?xí)?jì)主管處;
11、積極響應(yīng)客戶需求,客戶電話及時(shí)接聽、客戶問題及時(shí)解決并反饋。 -
成本會(huì)計(jì)
5300-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
劉女士人事專員1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護(hù),SAP成本月結(jié)、成本核算,編寫成本分析報(bào)告,對實(shí)際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,分析差異。 2.負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理,定期盤點(diǎn)原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 3.配合內(nèi)外部審計(jì)及項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì),提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來對賬及統(tǒng)計(jì)局資料申報(bào)工作。 5.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及函數(shù),具備制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn),有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)審計(jì)類專業(yè),中級(jí)職稱優(yōu)先。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
2025-12-15
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 成本核算與分析:
· 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。
· 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
· 定期編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析,對成本波動(dòng)進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。
2. 項(xiàng)目成本管理:
· 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對比分析。
· 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控:
· 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤點(diǎn)工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù):
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
· 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:
· 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級(jí)部門檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購、項(xiàng)目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1. 基本要求:
· 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能:
· 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉《JP價(jià)格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨(dú)立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質(zhì):
· 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 -
ERP工程師(IT工程師)
6000-9000元- 五險(xiǎn)
2025-12-13
鄧女士人事任職資格 1、精通Office軟件使用; 2、有ERP、SRM、CRM、WMS、MES、SAP類似系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用SQL, Server、ORACLE等數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)者、PHP證書者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4500-6000元2025-12-08
謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé) 1、日常費(fèi)用、物料領(lǐng)用的審核及關(guān)鍵bom表、SAP的維護(hù); 2、各種運(yùn)營報(bào)表的生成工作; 3、參與生產(chǎn)運(yùn)營過程管控工作。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經(jīng)理專業(yè)能力 - 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程,熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī); - 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財(cái)務(wù)分析工具。 4. -
BOM工程師
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專員3.專業(yè)技能:熟悉BOM管理流程,能熟練使用ERP系統(tǒng)(金蝶或者SAP),具備一定的機(jī)械或電子物料知識(shí),熟練使用Office辦公軟件。 -
采購執(zhí)行專員
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:85- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 國家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專員有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 8 個(gè)崗位
桂林sap招聘最新投遞
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羊先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 ERP工程師(IT工程師) 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-12-15 -
趙小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-12-15 -
許先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 ERP工程師(IT工程師) 職位2025-12-14 -
湯小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-12-14 -
郭先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 ERP工程師(IT工程師) 職位2025-12-14
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桂林實(shí)施顧問招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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28.6%3K
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21.4%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專13.3%
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本科20%
桂林實(shí)施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占13.3%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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3-5年6.7%
桂林實(shí)施顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。