1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林軟件項(xiàng)目總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月桂林軟件項(xiàng)目總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多軟件項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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居家拓展經(jīng)理
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士HRBP職位描述:
1.負(fù)責(zé)居家業(yè)務(wù)開發(fā)和管理,包括但不限于居家護(hù)理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)等;
2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,完善護(hù)理員管理制度,制定護(hù)理員工作要求,執(zhí)行日常管理工作;
3.協(xié)助護(hù)理員與客戶對接,完成護(hù)理員派駐工作,跟進(jìn)護(hù)理員工作質(zhì)量,組織并提供護(hù)理員培訓(xùn),提升護(hù)理員工作能力;
4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計劃并實(shí)施,完成居家年度營收任務(wù),定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報工作情況;
5.協(xié)調(diào)護(hù)理員與客戶關(guān)系,處理客戶問題及預(yù)防服務(wù)風(fēng)險。
任職要求:
1.28-45周歲,市場營銷、管理學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉養(yǎng)老行業(yè),具備良好地客戶服務(wù)管理知識面及養(yǎng)老產(chǎn)品營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.悉居家養(yǎng)老、長護(hù)險業(yè)務(wù)等運(yùn)營管理專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.有評估員證或護(hù)理員等級證優(yōu)先。
5.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.4%
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高中2.3%
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中專3%
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大專27.8%
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本科13.5%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。