桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘，七星區(qū)1184條臨桂區(qū)760條，平均工資約為3983元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)
3500-6000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1. 獨立處理小規(guī)模和一般納稅人全盤賬務(wù)；
2. 熟悉會計操作、會計核算流程管理，國家稅務(wù)政策及相關(guān)政務(wù)的處理方法；
3. 熟悉制造業(yè)、外貿(mào)等賬務(wù)處理流程和稅負控制；
4. 會計日常事務(wù)（抄稅、報稅、開票、核銷、憑證整理裝訂、往來對賬、盤點等），協(xié)助監(jiān)督、檢查公司涉稅業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性，防止財務(wù)風險；
5. 大專以上學歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟類專業(yè)，有初級會計師及以上職稱者優(yōu)選 -
文員
3000-4000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復印、傳閱簽收、歸檔整理；
2.整理公司各項審核評審、驗廠資料；
3.草擬各類內(nèi)部文件資料上報審核；
4.做好公司商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理及續(xù)費相關(guān)工作處理；
5.做好公司人力資源相關(guān)工作（入職手續(xù)辦理、社保辦理等）；
6.做好公司后勤保障相關(guān)工作（辦公用品、勞保用品采購及下發(fā)、日常衛(wèi)生檢查等）；
7.要求熟練掌握各類辦公軟件、繪圖軟件（Word、Excel、PPT、PS等）；
8.其他臨時性工作。 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復印、傳閱簽收、歸檔整理
2.整理公司各項審核評審資料整理
3.做好公司商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理
4.做好辦公電話接聽及記錄，及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負責人
5.負責公司所需原料采購，按流程辦理采購相關(guān)手續(xù)，協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理
6.負責做好合格供應商、樣品、各類參展等資料整理，及時做好更新歸檔保管
7.其他臨時性工作 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-12-15
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
接單文員
2500-3500元
2025-12-15
廖普勝老板1、負責日常接待，接單，開單，下單，排單 2、服從上級領(lǐng)導的安排 3、要求懂電腦基本工作 4、福利：包吃包住，節(jié)日禮物，加班補貼 -
財務(wù)
2000-5000元
2025-12-15
廖普勝老板1、全面負責財務(wù)部門的日常管理工作， 2、組織制定、完善財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負責公司的成本核算、會計核算和分析工作; 職位要求：有相關(guān)的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件，服從管理，做事認真負責。 福利：包吃包住，節(jié)日禮物，加班補貼 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
招聘HRHR崗位職責： 1、負責公司日常法律業(yè)務(wù)，包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作； 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持； 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作； 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險； 5、負責法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。 任職要求： 1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關(guān)工作內(nèi)容； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
審計經(jīng)理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
招聘HRHR崗位描述 1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度，完善內(nèi)部審計制度和流程，完成審計工作任務(wù); 2、定期對公司內(nèi)控體系進行評測，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題和風險，并提出改進計劃，組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程; 3、針對各項審計結(jié)果，編制審計報告、整改建議，并進行跟蹤推進，履行監(jiān)察職責。 任職要求 1、財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、具備獨立項目審計經(jīng)驗，熟悉審計、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守，溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強; 5、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
主管會計
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-12-15
廖女士人事崗位職責： 1、執(zhí)行領(lǐng)導的工作指令，并向其負責和報告工作； 2、熟悉國家相關(guān)法律規(guī)定及財務(wù)管理制度，熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定，并能在工作中合理靈活運用； 3、負責公司財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種報表并報送各部門； 4、負責各部門員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳工作； 5、負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬； 6、控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)申報工作； 7、執(zhí)行總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理委派的各類財務(wù)工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、有大中型企業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗3年以上，有高度的責任感和自律性； ... -
會計
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-12-15
廖女士人事崗位職責： 1、負責景區(qū)日常財務(wù)核算，編制記賬憑證、登記賬簿，確保賬務(wù)真實準確； 2、處理門票收入、商戶結(jié)算、采購付款等景區(qū)特色財務(wù)業(yè)務(wù)； 3、按時完成納稅申報、發(fā)票管理及稅務(wù)相關(guān)工作； 4、編制財務(wù)報表，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持與分析； 5、管理景區(qū)資金收支，核對往來賬款，保障資金安全； 6、配合財務(wù)審計、內(nèi)控檢查，整理歸檔財務(wù)資料。 任職要求： 1、本科及以上學歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱； 2、1-2 年財務(wù)工作經(jīng)驗，有景區(qū)、文旅行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉財務(wù)法規(guī)、稅收政策及財務(wù)軟件（如用友、金蝶）操作； 4、細心嚴謹、責任心強，具備良好的... -
打單貼單文員（興安百里）
2200-3000元
2025-12-15
李女士人事打單貼單員，男女不限，26天9小時2000-2400元（8點半到12點半，1點半到6點半）全勤100元，多上一天120元 （工作內(nèi)容：打單快遞單貼單等工作需要車間貼單） 要求：電腦操作熟練 （有意者直接聯(lián)系面談工作具體內(nèi)容） 工廠地址：桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園桂林詒帆家居有限公司（免費包吃?。? -
七星區(qū)七里店長白班
4500-5000元
2025-12-15
陶娟人事七星區(qū)七里店線束廠招聘 ?工資計件，150-200元/天，月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲， ?視力沒問題，手腳麻利即可！ ?上班時間:8：00-19：00，月休四天 ?上班地址:桂林七星區(qū)七里店 -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓工作執(zhí)行情況，并跟進培訓結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例； 6、負責完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案； 8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)... -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
廖女士人事崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務(wù)部日常運作，保障財務(wù)工作有序開展；? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度與規(guī)定，優(yōu)化財務(wù)管理流程與政策，編制并落實年度、季度財務(wù)計劃；? 3、主導財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告的編制與實施，精準進行資金調(diào)配，深入開展成本核算、會計核算及分析工作； 4、強化資金與資產(chǎn)管理，防范潛在經(jīng)濟損失，維護與銀行等機構(gòu)良好合作關(guān)系，積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求： 1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，中級會計師，具備CPA 資格者優(yōu)先；? 2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國... -
5A景區(qū)行政辦公室主任
8000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-12-15
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導的參謀，及時為景區(qū)領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導； 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
范小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-15 -
王先生2025-12-15 -
程小姐投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 打單貼單文員（興安百里） 職位2025-12-15 -
許小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-15 -
文小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 財務(wù) 職位2025-12-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K，最多人拿：3K
-
0.4%小于2K
-
13.5%2K
-
36%3K
-
17.1%4K
-
9.1%5K
-
4.9%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
2.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷51.3%
-
初中0.8%
-
高中5%
-
中專4.3%
-
大專29%
-
本科9.5%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學歷？不限學歷占51.3%，初中占0.8%，高中占5%，中專占4.3%，大專占29%，本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.1%
-
應屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年32%
-
3-5年5.5%
-
5-10年0.9%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.1%，應屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占32%，3-5年占5.5%，5-10年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
旅行社業(yè)務(wù)；會務(wù)會展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
人力資源
-
