桂林人力資源總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林人力資源總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8384元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求;
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓工作執(zhí)行情況,并跟進培訓結(jié)果;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系;
5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例;
6、負責完成員工勞動關(guān)系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案;
8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷,35-45歲;
2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力;
4、文字功底良好,有較強的服務(wù)意識和親和力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補休,如介意請無投遞簡歷。 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標一致;
2. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關(guān)系;
3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計;
4. 監(jiān)控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中;
3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革;
5. 對組織建設(shè)有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。 -
行政人力總監(jiān)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
張居華人事專員一、核心職責
1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系;
2.?優(yōu)化組織架構(gòu),推行人力行政管控體系,完善相關(guān)制度流程;
3.?建設(shè)績效管理體系,稽核經(jīng)營目標,組織管理評審;
4.?打造管理人才梯隊,提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象;
5.?統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。
二、任職要求
1.?全日制本科及以上學歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗,有體系搭建經(jīng)驗;
3.?精通人力全模塊與行政管理,數(shù)據(jù)分析、文字能力強,熟練操作辦公及人力系統(tǒng);
4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時加班;
5.?崗位權(quán)責及商務(wù)應酬可依個人能力靈活調(diào)整。
約 3 個崗位
桂林人力資源總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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林小姐2025-12-07 -
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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
8384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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36.4%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷21.4%
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大專28.6%
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本科50%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占21.4%,大專占28.6%,本科占50%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗21.4%
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1-3年7.1%
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3-5年50%
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5-10年21.4%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占21.4%,1-3年占7.1%,3-5年占50%,5-10年占21.4%。