1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林平山農(nóng)資市場人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林平山農(nóng)資市場人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事管理
3000元2025-12-09
李女士人事1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
約 1 個崗位
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桂林市萬弘文具主營:文具用品 辦公用品 體育用品 -
桂林平山農(nóng)資市場人力資源專員/助理招聘最新投遞
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彭女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事管理 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事管理 職位2025-12-11 -
陽女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事管理 職位2025-12-10 -
周小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事管理 職位2025-12-10 -
斯先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事管理 職位2025-12-10
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桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
¥
3244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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31%3K
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6.9%4K
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6.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35%
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高中5%
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中專5%
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大專55%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,高中占5%,中專占5%,大專占55%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55%
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1-3年40%
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3-5年5%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,1-3年占40%,3-5年占5%。