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桂林人力專員招聘 logo

桂林人力專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林人力專員最新招聘,臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4466元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力專員人力專員人力專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:5人 瀏覽:198
6小時前
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)

人力行政專員

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:46人 瀏覽:859
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-12
曾經(jīng)理
HR
1、主要負責招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、有車行相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
上班地址:象山區(qū)/八里街/臨桂

高級人力專員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 36歲以下 本科以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:24人 瀏覽:395
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-11
王先生
HR
崗位職責:
1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。
2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。
3、負責考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗,擅長人員招聘、員工關系工作。
3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。

人力培訓專員

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:241
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-11
楊女士
招聘專員
本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。
2025-12-11
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作

人力資源專員

3500-5500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲 本科以上 橡膠 防護用品 投遞:13人 瀏覽:548
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-10
孔繁琦
人事專員
人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3.
約 6 個崗位

桂林人力專員招聘最新投遞

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.4%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    37.3%
  • 本科
    11.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占37.3%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.6%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    13.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.6%,1-3年占32.7%,3-5年占13.7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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