1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道維護經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林渠道維護經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道維護經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備干部
2000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-14
吳先生人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo)
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
4、負責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
家裝外聯(lián)部經(jīng)理
4600-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
秦女士經(jīng)理家裝外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)拓展
- 負責(zé)開發(fā)新客戶資源,建立與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應(yīng)商等的合作關(guān)系。
- 策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升公司品牌在目標(biāo)市場的知名度。
2. 客戶關(guān)系維護
- 對接大客戶需求,協(xié)調(diào)設(shè)計、施工團隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發(fā)事件,確??蛻魸M意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護線上線下合作渠道(如裝修平臺、行業(yè)協(xié)會等)。
- 監(jiān)督合作渠道的履約情況,優(yōu)化合作模式。
4. 團隊協(xié)作
- 協(xié)調(diào)設(shè)計部、工程部等部門,確保項目落地效率。
- 培訓(xùn)外聯(lián)團隊,提升業(yè)務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析
- 收集市場動態(tài)及競品信息,制定針對性外聯(lián)策略。
- 定期提交業(yè)務(wù)報表,分析合作效果并提出改進方案。
---
任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上房地產(chǎn)、家裝/建材行業(yè)外聯(lián)、商務(wù)拓展或大客戶管理經(jīng)驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優(yōu)先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨立完成商務(wù)合作洽談。
- 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢,具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 抗壓能力強,適應(yīng)高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-12-06
劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
省區(qū)經(jīng)理
12000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團隊,優(yōu)化組織架構(gòu),提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 4.負責(zé)省級重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護。 5.分析省區(qū)市場數(shù)據(jù),為公司整體市場策略的制定提供決策支持。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理渠道銷售總監(jiān)渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道維護經(jīng)理渠道銷售渠道區(qū)域銷售渠道管理渠道開發(fā)銷售渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)線上渠道禮品銷售銷售渠道拓展渠道銷售線下渠道經(jīng)銷商開發(fā)渠道主管渠道維護主管分銷渠道管理主管渠道管理崗渠道區(qū)域總監(jiān)渠道管理經(jīng)理渠道商務(wù)銷售渠道精英教育渠道開發(fā)渠道專員渠道拓展經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道拓展主管分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道開發(fā)專員渠道業(yè)務(wù)員
桂林渠道維護經(jīng)理招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-12-14 -
胡先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 省區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-04 -
廖先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 省區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-03 -
王先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 省區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-02 -
童先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 省區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-01 -
王先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 省區(qū)經(jīng)理 職位2025-11-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林渠道銷售招聘工資
¥
4627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
9.9%2K
-
23.1%3K
-
27.5%4K
-
20.9%5K
-
11%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷57.8%
-
初中7.8%
-
高中10%
-
中專7.8%
-
大專13.3%
-
本科2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占7.8%,高中占10%,中專占7.8%,大專占13.3%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
-
1-3年40%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占40%。