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桂林渠道管理經(jīng)理招聘 logo

桂林渠道管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林渠道管理經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4627元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道管理經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備干部

2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:38
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-14
吳先生
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 25-45歲 中專以上 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:26
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-14
秦女士
經(jīng)理
家裝外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責
1. 業(yè)務拓展
- 負責開發(fā)新客戶資源,建立與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應商等的合作關(guān)系。
- 策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升公司品牌在目標市場的知名度。
2. 客戶關(guān)系維護
- 對接大客戶需求,協(xié)調(diào)設計、施工團隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發(fā)事件,確??蛻魸M意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護線上線下合作渠道(如裝修平臺、行業(yè)協(xié)會等)。
- 監(jiān)督合作渠道的履約情況,優(yōu)化合作模式。
4. 團隊協(xié)作
- 協(xié)調(diào)設計部、工程部等部門,確保項目落地效率。
- 培訓外聯(lián)團隊,提升業(yè)務能力及服務質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析
- 收集市場動態(tài)及競品信息,制定針對性外聯(lián)策略。
- 定期提交業(yè)務報表,分析合作效果并提出改進方案。
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任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上房地產(chǎn)、家裝/建材行業(yè)外聯(lián)、商務拓展或大客戶管理經(jīng)驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優(yōu)先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨立完成商務合作洽談。
- 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢,具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 抗壓能力強,適應高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照

省區(qū)經(jīng)理

12000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:129
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責所在省區(qū)的業(yè)務發(fā)展和團隊管理,承擔省區(qū)的銷售與利潤指標。2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、行動計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團隊,優(yōu)化組織架構(gòu),提升團隊戰(zhàn)斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護。 5.分析省區(qū)市場數(shù)據(jù),為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等)
約 3 個崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.8%
  • 初中
    7.8%
  • 高中
    10%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占7.8%,高中占10%,中專占7.8%,大專占13.3%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    40%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占40%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務
費用標準
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