1、具備一定的課堂管控能力;
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng);
3、按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求,從學(xué)生實際出發(fā),完成教學(xué)任務(wù);
4、認(rèn)真組織好課堂教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法;
5、認(rèn)真布置及批改作業(yè),根據(jù)教學(xué)要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā);
6、配合學(xué)校做好考研,培訓(xùn)工作,不斷優(yōu)化教學(xué)方法及服務(wù)方式。
桂林全職高中英語教師招聘
桂聘提供2025年12月桂林全職高中英語教師最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多全職高中英語教師全職高中英語教師全職英語教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。 -
高中英語老師
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)職位描述:
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強;
3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務(wù)意識和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林全職高中英語教師招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 高中英語老師 職位2025-12-08 -
舒先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 高中英語老師 職位2025-10-08 -
舒先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中英語教師(秀峰、七星、臨桂) 職位2025-10-08 -
周小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 高中英語老師 職位2025-10-03 -
李先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中英語教師(秀峰、七星、臨桂) 職位2025-09-15 -
蔣小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中英語教師(秀峰、七星、臨桂) 職位2025-08-27
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桂林英語教師招聘工資
¥
3746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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28.6%3K
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31%4K
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21.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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大專17.9%
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本科25.6%
桂林英語教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,大專占17.9%,本科占25.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年12.8%
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3-5年2.6%
桂林英語教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占12.8%,3-5年占2.6%。