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桂林企業(yè)管理培訓(xùn)招聘 logo

桂林企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3986元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

安全總監(jiān)

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HR
HR
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)、上級(jí)各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī),結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對(duì)公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對(duì)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃;組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。
4. 監(jiān)督檢查各級(jí)部門(mén)/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開(kāi) EHS 委員會(huì)會(huì)議,分析全公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并依計(jì)劃組織實(shí)施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計(jì)劃,開(kāi)展定期/不定期的安全檢查,認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,及時(shí)消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專(zhuān)項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃;監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收的安全措施,貫徹執(zhí)行 三同時(shí) 規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類(lèi)事故的應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)施獎(jiǎng)懲政策,主導(dǎo)推動(dòng)和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng) EHS 活動(dòng)。
12. 嚴(yán)格按照 四不放過(guò) 的原則,組織人員對(duì)生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理,并及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
任職要求:
1、要求化學(xué)專(zhuān)業(yè)或安全相關(guān)專(zhuān)業(yè),化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運(yùn)行,有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷,安全相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū),有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫(xiě)作能力。

會(huì)計(jì)

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 瀏覽:4
2025-12-11
徐學(xué)軍
總賬會(huì)計(jì)(云賬房軟件)——熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開(kāi)具等工作內(nèi)容;
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)原始票據(jù)生成會(huì)計(jì)分錄、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)
2.統(tǒng)計(jì)客戶(hù)稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn)
3.協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡、抄報(bào)稅、打印明細(xì)表等工作
4.針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核
【任職要求】_熟練使用“云賬房\"優(yōu)先
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)專(zhuān)科(及以上學(xué)歷)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有中級(jí)職稱(chēng)者或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有兩年以上代理記賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、計(jì)稅申報(bào)處理;
4.能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理,熟悉一般納稅人、小規(guī)模全盤(pán)賬務(wù)實(shí)操;
【工作時(shí)間】
9:00-12:00 14:00-18:00 (周末雙休)
【薪資福利】
1.當(dāng)月薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+提成(薪資范圍4000- -7000不等)
2.五險(xiǎn)齊全:公司按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
3.帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日全部正常休息。
4.完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等。
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市良慶區(qū)綠地中心7號(hào)樓
【桂悅財(cái)稅】——廣西桂悅企業(yè)管理服務(wù)有限公司,品牌旗下包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)服務(wù)公司,集公司注冊(cè)、代理記賬、財(cái)稅疑難,稅務(wù)籌劃,法律服務(wù)等企業(yè)綜合配套服務(wù),為中小企業(yè)提供最佳解決方案,陪伴企業(yè)成長(zhǎng),為企業(yè)保駕護(hù)航。公司擁有著一支由企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)精英、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高級(jí)人才組成的團(tuán)隊(duì),具有高凝聚力與專(zhuān)業(yè)度公司秉承“專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)宗旨,助您創(chuàng)業(yè),幫您興業(yè),努力成為中小企業(yè)發(fā)展全程戰(zhàn)略合作伙伴,為企業(yè)提供“一站式、全方位、高效率”的商務(wù)服務(wù)。
【商務(wù)服務(wù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)】:注冊(cè)公司、代理記賬、企業(yè)變更、稅收籌劃、企業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、企業(yè)法律顧問(wèn)、各類(lèi)許可證辦理等業(yè)務(wù)。
2025-12-11
徐學(xué)軍
財(cái)稅銷(xiāo)售(咨詢(xún)成交師)——
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司意向客戶(hù)的成交,包括客戶(hù)洽談、跟進(jìn),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,挖掘客戶(hù)潛在需求;
3.根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話(huà)等方式拓展客戶(hù);
(公司會(huì)提供大量的客戶(hù)資源,也可通過(guò)自己的網(wǎng)絡(luò)、微信、廣告渠道推廣業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高。)
【任職要求】
1.22歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2.有過(guò)豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)冠優(yōu)先;
3.有過(guò)財(cái)稅、房產(chǎn)、教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和溝通能力;
5.愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
【薪資福利】
1.薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪3000~5000元+15%-30%提成+獎(jiǎng)金,綜合月收入5000-15000以上。
2.福利待遇:五險(xiǎn)齊全,豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等
3.法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假
4.完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等。
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市良慶區(qū)綠地中心7號(hào)樓
【桂悅財(cái)稅】——廣西桂悅企業(yè)管理服務(wù)有限公司,品牌旗下包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)服務(wù)公司,集公司注冊(cè)、代理記賬、財(cái)稅疑難,稅務(wù)籌劃,法律服務(wù)等企業(yè)綜合配套服務(wù),為中小企業(yè)提供最佳解決方案,陪伴企業(yè)成長(zhǎng),為企業(yè)保駕護(hù)航。公司擁有著一支由企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)精英、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高級(jí)人才組成的團(tuán)隊(duì),具有高凝聚力與專(zhuān)業(yè)度公司秉承“專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)宗旨,助您創(chuàng)業(yè),幫您興業(yè),努力成為中小企業(yè)發(fā)展全程戰(zhàn)略合作伙伴,為企業(yè)提供“一站式、全方位、高效率”的商務(wù)服務(wù)。
【商務(wù)服務(wù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)】:注冊(cè)公司、代理記賬、企業(yè)變更、稅收籌劃、企業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、企業(yè)法律顧問(wèn)、各類(lèi)許可證辦理等業(yè)務(wù)。

人事主管

7000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:406
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊日常工作,包括但不限于招聘、薪酬績(jī)效、員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等; 2、協(xié)助制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源相關(guān)制度與流程,推動(dòng)人力資源管理規(guī)范化與效率提升; 3、定期收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和行業(yè)信息 …… 5、其它人事行政相關(guān)工作 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上制造行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)政策及實(shí)操;醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先 3、掌握人力資源管理
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 35-45歲 大專(zhuān)以上 食品 投遞:3人 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-05
于女士
人力行政
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù),對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo):制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標(biāo)分解。 …… 任職要求: 1.35-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.具有10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),5年以上銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 …… 8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 1年以上 18-30歲 大專(zhuān)以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:516
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作; …… 4、負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主任開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)的5S管理、安全管理、改善提案等工作; 5、負(fù)責(zé)組織機(jī)臺(tái)生產(chǎn)員工召開(kāi)日、周例會(huì),落實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士
人資經(jīng)理
3.管理直營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可能包括直營(yíng)店店員、業(yè)務(wù)人員等),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與激勵(lì)。 4.負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面形象、庫(kù)存、客戶(hù)服務(wù)等。 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.2年以上快消品或零售行業(yè)直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林本地市場(chǎng)者優(yōu)先。 3..具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力。
約 7 個(gè)崗位

桂林企業(yè)管理培訓(xùn)招聘最新投遞

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桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 28%
    3K
  • 36%
    4K
  • 8%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.3%
  • 大專(zhuān)
    18.2%
  • 本科
    4.5%
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,大專(zhuān)占18.2%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。

桂林 企業(yè)管理咨詢(xún)百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶(hù)體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類(lèi)別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷(xiāo)渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶(hù)進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷(xiāo)售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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