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桂林其他旅游職位招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林其他旅游職位招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年12月桂林其他旅游職位最新招聘,臨桂區(qū)8條七星區(qū)6條,平均工資約為3612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他旅游職位其他旅游職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 人力資源 中介 投遞:12人 瀏覽:732
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張老師
經(jīng)理
職位描述 工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 、面試通過(guò)之后辦理入職。 相關(guān)要求 1、男女不限 2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,年齡18-35歲以下。 3、形象好氣質(zhì)佳(不暈車(chē))、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。 4、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車(chē)工作的特點(diǎn). 5、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)違紀(jì)、無(wú)不良嗜好。 需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元 薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資3500-5000;轉(zhuǎn)正后6000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:330
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  • 工作餐
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張老師
經(jīng)理
職位描述
工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果、售賣(mài)特色食品。
、面試通過(guò)之后辦理入職,需本人參加安全考試。
相關(guān)要求
1、男女不限,女性?xún)?yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,男性年齡35周歲以下,女性年齡35歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車(chē))、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車(chē)工作的特點(diǎn).
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)違紀(jì)、無(wú)不良嗜好。
需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元
薪酬福利:
新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等
各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。

高鐵餐服員

4000-8000元
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  • 五險(xiǎn)
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2025-12-15
張老師
經(jīng)理
職位描述
工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
、面試通過(guò)之后辦理入職。
相關(guān)要求
1、男女不限.
2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,年齡18-35歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車(chē))、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車(chē)工作的特點(diǎn).
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)違紀(jì)、無(wú)不良嗜好。
需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元
薪酬福利:
新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資3500-5000;轉(zhuǎn)正后6000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等
各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:12人 瀏覽:604
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2025-12-15
張老師
經(jīng)理
職位描述 工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。 …… 需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元 薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游
桂林-臨桂區(qū)-新大城 3人 24-55歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:45
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
王曉紅
人事
職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶(hù)的服務(wù); 2.提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi),為客戶(hù)辦理保全、理賠等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 4.收集客戶(hù)需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓。 …… 5.有帶薪培訓(xùn),公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等。

服務(wù)員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:317
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2025-12-15
張老師
經(jīng)理
職位描述 工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。 …… 薪酬福利: 新人帶薪實(shí)習(xí)為期10天,平均綜合工資3500-5000;轉(zhuǎn)正后6000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等
桂林-臨桂區(qū)-新大城 20人 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:221
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2025-12-15
任曉東
人事
職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:4000-9000元 底薪:2200 月社保類(lèi)型:五險(xiǎn) 職位詳情 售后保單服務(wù),正常工作制 工作時(shí)間: 8:30-16:30(午休兩個(gè)小時(shí),沒(méi)有加班)周日休息 …… 福利待遇: 年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團(tuán)建。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 4年以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:61
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2025-12-15
關(guān)小姐
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)樂(lè)園項(xiàng)目的概念、方案設(shè)計(jì)。 2、主導(dǎo)與控制設(shè)計(jì)作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核。 3、負(fù)責(zé)樂(lè)園的落實(shí)過(guò)程中設(shè)計(jì)與技術(shù)問(wèn)題的解決。 4、制定成長(zhǎng)加游樂(lè)品類(lèi)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)(包括但不限于親子游、親子夏冬令營(yíng)、親子活動(dòng)等等)。 5、游樂(lè)類(lèi)商品或服務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。 6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂(lè)品類(lèi)合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過(guò)合作為公司持續(xù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。 7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶(hù)洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對(duì)象。 8、負(fù)責(zé)品類(lèi)拓展人員的管理,制定拓展人員行動(dòng)計(jì)劃,并予以檢查控制,同時(shí)對(duì)拓展人員市場(chǎng)渠道的維護(hù)予以管理,適時(shí)回訪(fǎng)商家和潛在合作對(duì)象。 任職...
桂林-臨桂區(qū)-新大城 15人 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:115
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2025-12-15
梁桂運(yùn)
經(jīng)理
職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶(hù),提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿(mǎn)期金領(lǐng)取等服務(wù); 2.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 3.收集客戶(hù)需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓。 …… 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn) 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 10人 20-40歲 高中以上 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:10
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2025-12-15
秦經(jīng)理
行政
職位描述: 我們正在尋找一位熱愛(ài)旅行、擅長(zhǎng)用視頻講故事的創(chuàng)意伙伴! …… 你將負(fù)責(zé)從0到1打造具有吸引力的旅游類(lèi)短視頻內(nèi)容,通過(guò)各大社交/短視頻平臺(tái)(如抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等)進(jìn)行發(fā)布與推廣,最終目標(biāo)是精準(zhǔn)吸引潛在游客,獲取高質(zhì)量的銷(xiāo)售線(xiàn)索(電話(huà)、微信等),助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 …… 內(nèi)容創(chuàng)作:獨(dú)立或協(xié)作完成旅游類(lèi)短視頻的全程制作,包括策劃、拍攝、剪輯、后期包裝與文案撰寫(xiě)。 2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)賬號(hào)在主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布、日常維護(hù)、粉絲互動(dòng)與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化發(fā)布策略。 3. …… 熱愛(ài)旅行:對(duì)旅游有濃厚興趣和獨(dú)特見(jiàn)解,能挖掘目的地的亮點(diǎn),并用生動(dòng)、有趣的方式呈現(xiàn)。有旅行拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.
桂林-臨桂區(qū)-新大城 5人 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 瀏覽:53
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2025-12-15
梁桂運(yùn)
經(jīng)理
職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶(hù),提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿(mǎn)期金領(lǐng)取等服務(wù); 2.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 3.收集客戶(hù)需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓。 …… 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn) 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)

旅游定制師

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:368
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2025-12-15
韋女士
HR
崗位介紹: 1、為客戶(hù)量身定制設(shè)計(jì)旅游行程,通過(guò)電話(huà)、微信、在線(xiàn)聊天工具等促進(jìn)客戶(hù)訂單,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、對(duì)客戶(hù)的行程體驗(yàn)負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶(hù)反饋,不斷提高公司服務(wù)水平 …… ,改進(jìn)旅游產(chǎn)品,維護(hù)公司口碑與品牌; 3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)在旅行過(guò)程中的疑慮、問(wèn)題; 4、無(wú)需自己獲取客源,沒(méi)有應(yīng)酬。

儲(chǔ)備主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康 瀏覽:12
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-14
吳先生
人事總監(jiān)
提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備主管有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶(hù)外拓展、旅游等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感 。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 初中以上 電子 電信 服飾 瀏覽:21
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-12
陳陳
總裁助理
? 職位詳情 我們的工作: 1. 銷(xiāo)售策略與規(guī)劃:制定銷(xiāo)售策略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃; 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):組建和管理高效的在線(xiàn)教育銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)分工和職責(zé); 3. …… 員工福利 有無(wú)線(xiàn)網(wǎng)、團(tuán)建聚餐、包吃、員工旅游、底薪加提成、保底工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 23-35歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:68
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-11
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、旅游行程推薦和報(bào)價(jià),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,促成交易; 2、旅行團(tuán)隊(duì)組織和游覽安排,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、對(duì)外合作和旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 …… 能熟練使用中英文進(jìn)行口頭或書(shū)面的溝通; 2、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧; 3、具備一定的電腦知識(shí),能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,做事有條理,工作細(xì)心、有耐心和責(zé)任心; 5、熱愛(ài)旅游
約 17 個(gè)崗位

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桂林其他旅游職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 54.8%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.5%
  • 高中
    6.3%
  • 大專(zhuān)
    40.6%
  • 本科
    15.6%
桂林其他旅游職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,大專(zhuān)占40.6%,本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    37.5%
  • 3-5年
    6.3%
桂林其他旅游職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
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