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桂林前臺(tái)收銀招聘 logo

桂林前臺(tái)收銀招聘

桂聘提供2025年12月桂林前臺(tái)收銀最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為2750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多前臺(tái)收銀前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)收銀員

2600-5000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 3人 18-45歲 娛樂 投遞:4人 瀏覽:147
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李芝林
老板
1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號(hào)輸入收銀臺(tái)電腦;
2、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)的入賬工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)賬單,及時(shí)完成客人的消費(fèi)結(jié)算;
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致;
4、完成當(dāng)班營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表;
5、保管好賬單、
1、年齡18-45歲,男女不限。
2、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
3、要有愛崗敬業(yè)的精神,具備團(tuán)結(jié)友愛的素質(zhì)。

前臺(tái)收銀

3200-3600元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 酒店 合資 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:579
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
陳女士
主管
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀及每日?qǐng)?bào)表的制作。
2、前臺(tái)接聽電話、顧客預(yù)約安排。
3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。
4、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、男女不限,要求勤快好學(xué)。
2025-12-06
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
2025-12-06
朱總
總經(jīng)理
4.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 4 個(gè)崗位

桂林前臺(tái)收銀招聘最新投遞

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桂林收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 44.1%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.9%
  • 初中
    13.8%
  • 高中
    9.2%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    3.7%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中專占5.5%,大專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    20.2%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占20.2%。

桂林 收銀百科

...崗位職責(zé)
一、服從班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。
六、愛護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會(huì)議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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