桂林前臺招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林前臺最新招聘,臨桂區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3034元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待員
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
王樂人事1、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
2、為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù);
3、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性;
4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元2025-12-15
關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳部的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率;
2、制定并實(shí)施前廳部的工作計(jì)劃,優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護(hù)酒店形象;
4、監(jiān)督前臺工作人員,進(jìn)行員工培訓(xùn)與績效評估;
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗(yàn)順暢。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關(guān)系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。 -
前臺收銀員
2600-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李芝林老板1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀臺電腦;
2、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)的入賬工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)賬單,及時(shí)完成客人的消費(fèi)結(jié)算;
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致;
4、完成當(dāng)班營業(yè)日報(bào)表;
5、保管好賬單、
1、年齡18-45歲,男女不限。
2、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
3、要有愛崗敬業(yè)的精神,具備團(tuán)結(jié)友愛的素質(zhì)。 -
酒店前臺接待員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施 5、上二休一,12小時(shí)制,月休10天 6上班時(shí)間早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn),或者晚上8點(diǎn)至早上8點(diǎn) -
桂林匯佳通訊器材銷售有限公司
4500-5000元2025-12-15
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺,手機(jī)銷售,電話營銷 -
中國移動前臺
4000-10000元2025-12-15
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺業(yè)務(wù)辦理 手機(jī)銷售 電話銷售 -
前臺接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù) -
超市收銀主管
2700元2025-12-12
藍(lán)女士人事負(fù)責(zé)超市收銀前臺工作安排 -
前臺管家
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2025-12-12
余女士人事1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。 -
酒店前臺(玉林璟象酒店)
3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 包吃住
- 定期體檢
- 有提成
2025-12-11
王先生HR崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺對客服務(wù)工作。 任職資格:男性身高172cm以上,女性身高160cm以上,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感,酒管和旅管專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店前臺客服
3000-4500元·13薪2025-12-11
馬女士人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)前臺客戶咨詢,提供帶客服務(wù); 2. 為客戶提供酒店大堂日常服務(wù)。 -
前臺主管(紅旗)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋姐招聘負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)服務(wù)接待流程的實(shí)施與服務(wù)顧問的培訓(xùn),以及服務(wù)接待與車間工作的協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)管理和協(xié)助銷售顧問和保險(xiǎn)接車員達(dá)成相關(guān)業(yè)績指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)服務(wù)接待環(huán)節(jié)客戶滿意度的提升和處理用戶投訴; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待前臺 -
紅街店護(hù)士
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
黃李莉院長助理負(fù)責(zé)給來診患者做好口腔健康宣教、注意事項(xiàng)的講解工作; 9、負(fù)責(zé)本組固定資產(chǎn)管理、申請物品及材料的申報(bào); 10、負(fù)青區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及物表環(huán)境的消毒工作: 11、負(fù)責(zé)做好報(bào)表填寫工作; 12、服從護(hù)士長、店長及前臺的調(diào)配及安排 -
護(hù)士
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-05
黃李莉院長助理負(fù)責(zé)給來診患者做好口腔健康宣教、注意事項(xiàng)的講解工作; 9、負(fù)責(zé)本組固定資產(chǎn)管理、申請物品及材料的申報(bào); 10、負(fù)青區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及物表環(huán)境的消毒工作: 11、負(fù)責(zé)做好報(bào)表填寫工作; 12、服從護(hù)士長、店長及前臺的調(diào)配及安排 -
酒店財(cái)務(wù)兼人事
3500-4500元2025-12-03
石小姐人事核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項(xiàng)審批; 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng); 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(diǎn)(前臺商品以及煙的庫存管理
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前臺招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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崔小姐投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 前臺收銀員 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 中國移動前臺 職位2025-12-15 -
王先生投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 護(hù)士 職位2025-12-15 -
李小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 酒店前臺(玉林璟象酒店) 職位2025-12-15 -
李先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-12-15 -
蘇女士投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 前臺收銀員 職位2025-12-15
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桂林前臺招聘工資
¥
3034
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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21.5%2K
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43.4%3K
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4.5%4K
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3.1%5K
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0.3%6K-8K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61%
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初中2.8%
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高中14.1%
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中專6.6%
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大專13.1%
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本科2.3%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61%,初中占2.8%,高中占14.1%,中專占6.6%,大專占13.1%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22.5%
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3-5年0.5%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22.5%,3-5年占0.5%。