桂林前臺招聘
桂聘提供2025年12月桂林前臺最新招聘，臨桂區(qū)9條七星區(qū)7條，平均工資約為3034元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多前臺移動前臺酒店前臺招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機銷售，前臺營業(yè)員
2500-8000元
1小時內(nèi)
蔣玲玲人事1:前臺營業(yè)員
（6名）
2:主要負(fù)責(zé)手機及移動業(yè)務(wù)的銷售
3:薪資待遇:2500元-8000元
4:工作地址:靈川縣城，八里街，潭下，九屋
5:五險
6:底薪+提成+月獎勵+全勤+年獎勵+工齡獎 -
前臺接待員
2600-3000元
2小時前
王樂人事1、檢查、核實當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作；
2、為客人安排住房，辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù)；
3、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；
4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
1小時前
關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前廳部的整體運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；
2、制定并實施前廳部的工作計劃，優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度；
3、處理客戶投訴與特殊需求，維護酒店形象；
4、監(jiān)督前臺工作人員，進行員工培訓(xùn)與績效評估；
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作，確保賓客入住體驗順暢。
任職要求：
1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)；
2、熟悉酒店前廳工作流程，有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的服務(wù)意識，能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴；
4、良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與各類賓客建立良好關(guān)系；
5、具備解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 -
蓮花源農(nóng)莊客戶經(jīng)理
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
王女士人力行政經(jīng)理5、周末節(jié)假日前臺訂單咨詢，配合團隊完成高峰期用餐接待工作。 6、拓展市場，協(xié)助餐廳經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。 7、對接外包網(wǎng)絡(luò)平臺銷售宣傳工作，按計劃落地銷售方案。 -
前臺收銀員
2600-5000元
2小時前
李芝林老板1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費憑證、單據(jù)，準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀臺電腦； 2、負(fù)責(zé)客人消費的入賬工作，準(zhǔn)確、快捷地打印收費賬單，及時完成客人的消費結(jié)算； 3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致； 4、完成當(dāng)班營業(yè)日報表； 5、保管好賬單、 1、年齡18-45歲，男女不限。 2、品行端正，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 3、要有愛崗敬業(yè)的精神，具備團結(jié)友愛的素質(zhì)。 -
客服前臺（桂林）
3400元
- 五險
- 崗位晉升
2小時前
潘女士人事主管崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主來訪接待、咨詢回復(fù)、電話接聽、報事記錄； （2）辦理收房、裝修業(yè)務(wù)等； （3）整理前臺資料，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好相關(guān)臺賬表格； （4）領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作； 工作要求： …… 1.大專以上學(xué)歷，前臺經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡26-35歲，電腦能力強、長相甜美。 -
前臺客服
2800-3200元
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
黃秋琴人事經(jīng)理1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，形象較好，性格外向，愿意與業(yè)主、住戶溝通交流； 3、有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力強，能適應(yīng)加班，具有抗壓能力，能熟悉使用辦公軟件； 4、有相關(guān)經(jīng)驗、會計專業(yè)或有一定寫作能力者優(yōu)先考慮。 5、上班地點：靈川。 -
酒店前臺接待員
3000-4000元
4小時前
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施 5、上二休一，12小時制，月休10天 6上班時間早上8點至晚上8點，或者晚上8點至早上8點 -
前臺文員
3500-4500元
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
6小時前
文老師人事本科及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)行業(yè)前臺、教務(wù)工作經(jīng)驗、教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.?形象端莊大方，言行得體，具備良好的職業(yè)儀態(tài)； 3.? -
鋼筋工（摩洛哥）
12000-13000元
9小時前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：摩洛哥 崗位要求：50周歲內(nèi)，主要是前臺綁扎，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身心健康，無不適合出國工作的疾病。 -
桂林匯佳通訊器材銷售有限公司
4500-5000元
9小時前
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺，手機銷售，電話營銷 -
中國移動前臺
4000-10000元
9小時前
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺業(yè)務(wù)辦理 手機銷售 電話銷售 -
前臺接待
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護 -
前臺收銀
3200-3600元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
14小時前
陳女士主管2、前臺接聽電話、顧客預(yù)約安排。 3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。 4、有很強的表達(dá)及溝通能力。 5、形象良好，身高160cm及以上。 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
前臺文員
3000-4500元
2025-12-13
廖生主管1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前臺招聘最新投遞
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崔小姐投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 前臺收銀員 職位2025-12-15 -
孟小姐投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 客服前臺（桂林） 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 中國移動前臺 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司 的 手機銷售，前臺營業(yè)員 職位2025-12-15
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許小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 前臺文員 職位2025-12-15 -
劉小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 前臺文員 職位2025-12-15
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桂林前臺招聘工資
￥
3034
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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21.5%2K
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43.4%3K
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4.5%4K
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3.1%5K
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0.3%6K-8K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61%
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初中2.8%
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高中14.1%
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中專6.6%
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大專13.1%
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本科2.3%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61%，初中占2.8%，高中占14.1%，中專占6.6%，大專占13.1%，本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22.5%
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3-5年0.5%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占75.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占22.5%，3-5年占0.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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