1、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī);負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)交待的工作任務(wù)。
2、定期對(duì)負(fù)責(zé)的設(shè)備保養(yǎng),并填寫點(diǎn)檢表。
3、努力鉆研鉗工技術(shù),在工作實(shí)踐當(dāng)中注意總結(jié)和掌握新的技術(shù)和技巧。
4、對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)保質(zhì)保量地完成,不打折扣。
5、遵守安全操作規(guī)程,安全文明生產(chǎn)。
6、積極配合生管、業(yè)務(wù),對(duì)工作一絲不茍,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)要求操作。
7、每日工作內(nèi)容的及時(shí)記錄,以便于生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)與跟蹤。
8、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒技術(shù)的成長(zhǎng)。
9、工作之余完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
10、工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生打掃。
桂林鉗工招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年12月桂林鉗工最新招聘,七星區(qū)10條永??h3條,平均工資約為4207元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多鉗工裝配鉗工鉗工裝配招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝配工
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
張女士人事行政經(jīng)理1、擦拭、清潔光學(xué)鏡片及裝配,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、擦拭、清潔光學(xué)鏡片,上崗前公司按排培訓(xùn),培訓(xùn)期為1-2個(gè)月; 3、有良好的責(zé)任心和服從性; 4、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,任勞任怨 5、要求有耐心、責(zé)任心,能坐得住,不急不躁;待遇優(yōu)厚面談 6、領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作 -
裝配工
4000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:435- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
黃小姐人資專員1、檢查設(shè)備和周圍環(huán)境,進(jìn)行設(shè)備裝配和調(diào)試,確保工作安全
2、根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙,運(yùn)用金屬材料及熱處理知識(shí)進(jìn)行鏨削、銼削、鋸切、鉆孔、鉸孔、攻螺紋、套螺紋等操作
3、正確填寫工序作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄
4、進(jìn)行首件檢查及自檢,按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求保證產(chǎn)品質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢測(cè)、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄
6、進(jìn)行技術(shù)革新,提高自身技能 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一: 一、正式工 薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補(bǔ),工作日加班17元/小時(shí),周末加班22.8元/小時(shí),各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。 招聘要求:年齡具體情況咨詢了解,具備工作身體條件。 工作內(nèi)容:汽車線束 上班時(shí)間:兩班倒,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)。 福利:提供五險(xiǎn)一金,包住,水電均攤。 小時(shí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)情況安排,工價(jià)會(huì)有17,18,19元一個(gè)小時(shí)。 工作地點(diǎn):永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工 工資: 計(jì)時(shí)工資:男工工價(jià)15元/小時(shí),女工工價(jià)12.5元/小時(shí),工作時(shí)長(zhǎng)超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算(男工18元/h,女工15元/h)。 計(jì)件工資:按工廠計(jì)件工資核算薪資,開始計(jì)件后,保底工資不低于計(jì)時(shí)工資。(集體計(jì)件,白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí),夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。) 入職初期(一周左右)按計(jì)時(shí)工資核算,之后按計(jì)件工資核算,夜班補(bǔ)貼20元/晚,全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 福利:吃住免費(fèi),水電平攤 住宿:雙人間,無空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷 餐:二葷一素,一湯,主食不限量。 招聘要求: 具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費(fèi)辦理健康證,能長(zhǎng)期工作的優(yōu)先。 工作地點(diǎn):福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三: 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工(1名):負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護(hù),持有效電工證,可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 2.?鉗工(1名):負(fù)責(zé)PCCP生產(chǎn)設(shè)備安裝維護(hù)、機(jī)械零件加工裝配,持相關(guān)技能證書,45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢(4名):負(fù)責(zé)PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄,大專及以上學(xué)歷,可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 4.?司磅員(3名):負(fù)責(zé)進(jìn)出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔,中專及以上學(xué)歷,會(huì)基礎(chǔ)電腦操作,45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 ? 福利標(biāo)配:五險(xiǎn)+節(jié)日/生日福利+員工培訓(xùn)+住宿/餐補(bǔ)+勞保用品,整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道 -
安裝鉗工
18000-19000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家:剛果金 崗位要求:45周歲內(nèi),有鉗工證,了解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備組裝流程,會(huì)看懂機(jī)械零件裝配圖,會(huì)簡(jiǎn)單裝配工具,比如角磨機(jī)和手電鉆等,能處理一般裝配問題。 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
呂先生人力主管負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢及維修工作 -
機(jī)加鉗工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、能夠看懂技術(shù)圖紙; 2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理; 3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu),能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)床故障,獨(dú)立進(jìn)行一般機(jī)床的維修工作。 -
機(jī)加鉗工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-12-10
唐小姐人事桂林市邁特光學(xué)儀器有限公司位于桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,是專業(yè)生產(chǎn)顯微鏡的廠家,此崗位主要是:1、熟悉鉆床、攻絲機(jī)等鉗工設(shè)備的使用,校平,手工修磨鉆頭等技能,注意安全事項(xiàng);2、根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙,進(jìn)行鏨削、 -
裝配鉗工
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 生日福利
2025-12-09
詹女士經(jīng)理1、從事1年以上鉗工工作; 2、能具備模具修配及打磨拋光工作; 3、能學(xué)習(xí)其他工作需要的技術(shù)。 4、能獨(dú)立操作搖臂鉆、完成劃線工作; 5、具有質(zhì)量意識(shí)。 -
裝配鉗工
4200-8000元2025-12-09
唐經(jīng)理人事1、工作認(rèn)真仔細(xì),確保工作安全 2、根據(jù)機(jī)計(jì)圖紙,攻螺紋、套螺紋,打螺絲等操作 3、吃虧耐勞,接受加班 4、按工藝要求檢查及自檢,按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求保證產(chǎn)品質(zhì)量 -
模具鉗工
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
吳小姐招聘8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序; 9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng),下班前做好6S工作; 10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善; 1、從事鉗工工作 -
裝配鉗工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
劉小姐人事專員要求: 1、具備一定鉗工、電工相關(guān)技能; 2、具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力; 3、身體健康、吃苦耐勞 -
模具鉗工師傅
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
吳小姐招聘1、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行塑膠模具制造及組裝; 2、參與試模打樣工作及現(xiàn)場(chǎng)問題的分析解決,提出改善建議; 3、解決模具制造過程中的異常并上報(bào)主管,服從主管工作安排,按質(zhì)按量完成個(gè)人工作任務(wù); 1、塑膠模制作維修3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟車床、銑床、磨床等相關(guān)設(shè)備加工; 3、了解塑膠模具結(jié)構(gòu); 4、能獨(dú)立看圖開模,看圖獨(dú)立加工完成,責(zé)任心強(qiáng); 5、懂氬焊激光焊優(yōu)先 -
模具鉗工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-01
劉女士招聘主管1、檢查設(shè)備和周圍環(huán)境,進(jìn)行設(shè)備裝配和調(diào)試,確保工作安全 2、根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙,運(yùn)用金屬材料及熱處理知識(shí)進(jìn)行鏨削、銼削、鋸切、鉆孔、鉸孔、攻螺紋、套螺紋等操作 3、正確填寫工序作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄 4、進(jìn)行首件檢查及自檢,按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求保證產(chǎn)品質(zhì)量 5、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢測(cè)、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林鉗工招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計(jì)院有限公司 的 裝配鉗工 職位2025-12-15 -
葉先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 裝配工 職位2025-12-15 -
李先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具鉗工 職位2025-12-15 -
劉先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計(jì)院有限公司 的 裝配鉗工 職位2025-12-14 -
蔣先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 裝配鉗工 職位2025-12-14 -
吉先生投遞了 桂林市邁特光學(xué)儀器有限公司 的 機(jī)加鉗工 職位2025-12-12
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桂林鉗工招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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59.4%3K
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46.9%4K
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6.3%5K
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12.5%6K-8K
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.5%
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初中9.5%
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高中14.3%
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中專14.3%
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大專2.4%
桂林鉗工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.5%,初中占9.5%,高中占14.3%,中專占14.3%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.9%
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1-3年33.3%
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3-5年4.8%
桂林鉗工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。