桂林ps招聘
桂聘提供2025年12月桂林ps最新招聘,七星區(qū)16條象山區(qū)8條,平均工資約為3545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多ps設(shè)計(jì)美工電商美工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、精通PDF及WORD辦公軟件,熟悉應(yīng)運(yùn)CDR和PS排版軟件。
2、能快速的熟悉工作室的運(yùn)作模式。
3、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的溝通,測(cè)量以及報(bào)價(jià)等設(shè)計(jì)制作整體流程。
4、具有良好的溝通技巧,誠(chéng)實(shí),有責(zé)任感,有擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄辏? -
1、熟練使用PDF拼版打印,應(yīng)運(yùn)word及Excel等辦公軟件。
2、熟練用CAD軟件批量打印圖紙。
3、會(huì)ps和CDR等軟件排版海報(bào)及展板!
勤奮上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者! -
插畫師
3000-6000元1小時(shí)前
美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通商業(yè)插畫,有成熟案例,獨(dú)立作品,熱愛插畫行業(yè)。
成為我們的伙伴是可以相互信任的、相互分享學(xué)習(xí)的、一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的。
人員要求:
1、對(duì)一切新事物感興趣,熱愛生活,熱愛吃(如能提供美味建議,加工資?。。。?。
2、對(duì)事認(rèn)真,對(duì)人善良。
3、有強(qiáng)烈求知欲望,愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
4、抗壓能力要求強(qiáng),能接受不定期加班,但保證加班一定肚子不受罪。
5、能合理規(guī)劃工作時(shí)間與計(jì)劃,做事有條理。
6、最好PS、AI也會(huì)用哦。
待遇:
1、早9晚6。
2、工資可視工作能力增加,上不封頂。
3、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。 -
產(chǎn)品渲染師
4000-9000元1小時(shí)前
卓先生招聘者不管是一張名片還是一家店面, 我們的案例中看不到PS效果圖。 我們會(huì)力求把每一項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行到落地, 因?yàn)槲覀冋J(rèn)為, 只有能落地的設(shè)計(jì)才算是真正落到實(shí)處的設(shè)計(jì)。 …… 職位要求 1.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練并精通使用C4D、Rhino、AutoCAD等3D軟件及渲染軟件;精通PS、AI等相關(guān)2D軟件; 3.有產(chǎn)品攝影相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.良好的溝通和表達(dá)能力 -
品牌插畫師
5000-10000元1小時(shí)前
卓先生招聘者所屬小組:品牌組 工作地點(diǎn):廣西桂林 ? PS:英雄不問出處,只看作品案例和個(gè)人綜合能力! 每周雙休制,工作時(shí)間彈性,工作氛圍輕松自由 -
品牌設(shè)計(jì)師
3000-6000元1小時(shí)前
6、具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方面專業(yè)技能,會(huì)使用PS、AI等繪圖軟件,會(huì)C4D的擇優(yōu)考慮。 待遇: 1、早九晚六,休息日可自行調(diào)整。 2、工資可視工作能力增加,上不封頂。 -
攝影剪輯師
3000-8000元1小時(shí)前
李麗人事相關(guān)要求 1.熱愛、精通攝影,熟練使用PS、AE、PR/FCPX、Final cut等圖像和視頻軟件。 2.熟練掌握攝影器材的使用,了解攝影燈光運(yùn)用,有較好的視頻拍攝功底。 -
海外銷售
3200-7000元·13薪2025-12-15
彭小姐HR有一定的圖文處理能力, 會(huì)簡(jiǎn)單的PS摳圖等, 制作簡(jiǎn)單的宣傳圖片; 最好有一定的外貿(mào)推廣經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
韋女士HR崗位要求: 1、具有發(fā)布抖音,快手,B站,小紅書內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉應(yīng)用剪映,美圖,PS等工具者優(yōu)先 3、一分鐘打字大于60字,會(huì)word等常用工具 4、樂于接受新鮮事物,能沉下心來學(xué)習(xí)和積累知識(shí) -
投標(biāo)專員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
謝女士工作要求: 1、熟悉招投標(biāo)法; 2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用word、excel、PS等辦公軟件; 4、工作認(rèn)真仔細(xì),具有高度的責(zé)任心,能適應(yīng)加班。 -
視覺設(shè)計(jì)-見習(xí)助理崗位(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2200-2800元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
靳女士總監(jiān)1.全日制普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;或16—24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年; 2.設(shè)計(jì)藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的美術(shù)功底、對(duì)視覺效果有較好認(rèn)識(shí),良好的創(chuàng)意思維和理解能力; 3.熟練運(yùn)用PS -
排版、平面設(shè)計(jì)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
吳女士人力資源二、崗位要求 1、熟悉各種設(shè)計(jì)/排版軟件,例如:PS、CDR、AI等排版軟件; 2、具有3年以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞,適應(yīng)短時(shí)間出差。 -
美工
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
粟歡招聘專員任職資格: 1、男女不限,能熟練使用PS; 2、有想法、有創(chuàng)意,良好的審美; 3、服從安排。 -
文員
3000-4000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任做好公司人力資源相關(guān)工作(入職手續(xù)辦理、社保辦理等); 6.做好公司后勤保障相關(guān)工作(辦公用品、勞保用品采購(gòu)及下發(fā)、日常衛(wèi)生檢查等); 7.要求熟練掌握各類辦公軟件、繪圖軟件(Word、Excel、PPT、PS -
攝影師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
2025-12-15
唐小姐人力資源主管布景等方面有充足的攝影知識(shí)儲(chǔ)備及工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)畫面、聲音、色彩、構(gòu)圖、鏡頭感覺敏銳,注重視頻畫面感與音樂的搭配和諧; 3、對(duì)拍攝創(chuàng)意企劃有想法、有熱情,可獨(dú)立完成拍攝工作和剪輯工作; 4、會(huì)熟練使用Pr、Ae、達(dá)芬奇、剪映、Ps
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林ps招聘最新投遞
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范小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-15 -
李小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 排版、平面設(shè)計(jì) 職位2025-12-15 -
許小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-15 -
余小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 文員 職位2025-12-15
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桂林美工招聘工資
¥
3545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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34.4%3K
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15.6%4K
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4.2%5K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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高中1.7%
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中專5%
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大專41.7%
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本科5%
桂林美工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占1.7%,中專占5%,大專占41.7%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年43.3%
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3-5年1.7%
桂林美工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占43.3%,3-5年占1.7%。