桂林品牌推廣運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌推廣運營最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為4067元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多品牌推廣運營新媒體運營推廣品牌推廣運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

營銷專員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 9人 1年以上 28-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:109

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-15

黃女士

人事專員

崗位職責：
1、定期開展市場調研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機會，撰寫市場調研報告，為公司營銷決策提供數據支持和建議。
2、根據公司營銷目標和市場需求，制定各類營銷活動方案，包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等，并負責活動的組織、實施和效果評估，確?；顒舆_到預期目標。
3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關系，收集客戶反饋和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場份額。
4、定期對營銷數據進行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進建議和優(yōu)化方案；根據數據分析結果，調整營銷計劃和策略，提高營銷投入產出比。
5、提供市場需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產品設計和銷售策略；完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。
任職要求：
年齡：28-35歲
知識要求：
1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業(yè)知識，能夠運用理論知識指導實際工作，制定科學合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產品知識，包括產品特點、優(yōu)勢、生產流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準確傳達產品信息，提升產品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī)，確保營銷活動合法合規(guī)，避免法律風險。
性別:不限
技能要求?：
1-能夠運用問卷調查、訪談、數據分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據。?
2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能，能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調和現場把控，確保活動順利開展并達到預期目標。?
3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數據分析工具（如 SPSS、Tableau），進行數據處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數據支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能，熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產品銷量。
學歷：大專及以上學歷
身體素質：身體健康，精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質是保證高效工作的基礎。
崗位經驗：1 - 3 年營銷相關工作經驗，熟悉營銷工作流程，獨立完成各項營銷任務。
行業(yè)經驗：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經驗者優(yōu)先。
勝任力要求?：
具備營銷活動策劃和執(zhí)行經驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關系管理經驗。
籍貫：不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作，確保工作質量和效率。
2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作；能夠與團隊成員密切配合，共同完成營銷目標。
3-適應不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求；敢于嘗試新的營銷思路和方法，為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài)，及時調整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。

連鎖店面管理經理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:138

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-12-15

熊先生

經理

一. 核心職責
1.運營管理：確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當地社區(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求：大專及以上學歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗；
4. 管理團隊人數超過10人；
5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

新媒體運營經理

3900元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司

桂林-七星區(qū)-興進廣場 1人 4年以上 25-40歲大專以上瀏覽:32

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-09

韋經理

市場主管

工作內容：
1．負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護；
2．負責公司各短視頻渠道（抖音、小紅書、視頻號等）的整體運營，實現粉絲增長和品牌推廣，加強渠道曝光，完成吸粉和引流任務；
3．挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析，維系社群活躍度，制造感興趣的話題，與用戶進行高粘度互動，提升粉絲活躍度，最終達成變現轉化。
4．培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。
5．負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作
工作要求：
1.需要具有相關的工作經驗
2.年齡25-40歲，男女不限
具體薪資待遇面試詳談

約 3 個崗位