桂林拼多多客服招聘
桂聘提供2025年12月桂林拼多多客服最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條，平均工資約為3616元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多拼多多客服客服專員網(wǎng)絡客服網(wǎng)絡客服/客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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淘寶天貓拼多多客服
3000-4000元
2025-12-15
黃主管人力總監(jiān)工資3000-4000，試用期2500，1-3個月看自己表現(xiàn)
崗位職責：
①線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
②關注日常接待數(shù)據(jù)，提升轉化率，響應時間，服務滿意度等。
崗位要求
①打字速度45字/左右；
②良好的服務意識和溝通表達能力;
③有網(wǎng)購經(jīng)驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次
早班：8:30-17:30
晚班：16:30-00:00 月休六天平臺在線客服
年齡18-35，有淘寶天貓拼多多客服經(jīng)驗 -
旅游銷售客服
6000-18000元·13薪
2025-12-15
廖姐人事旅游銷售客服 【薪資福利】 1.薪資范圍：6000-18000元/月 2.底薪2800元/月+提成+銷售獎+全勤獎+餐補+年終獎+五險+年假。 一、崗位職責 廣西拼團及定制線路設計和銷售（桂林線路為主） 二、任職要求 1.年齡20-30歲，男女不限，有1年以上旅游行業(yè)或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2.市場營銷、電子商務或旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可放寬條件。 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，與計調(diào)、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游等部門協(xié)作，共同提升客戶體驗感。 4.歡迎熱愛旅游行業(yè)和搞錢的同道中人；不喜歡銷售、佛系上班者勿擾！ 三、工作時間 大小周休息+早晚班輪班制度+帶薪年假7天。 -
電商運營主管
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:153- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
李先生總經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌平臺（淘寶/抖店/1688/拼多多等）整體運營策略，完成銷售目標。
2、監(jiān)控流量、轉化率、客單價等核心指標，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。
3、指導運營助理、客服團隊，提升工作效率與服務品質。
福利待遇：底薪（4000）+提成，五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、有獨立運營店鋪經(jīng)驗，精通平臺規(guī)則，熟悉操作剪輯視頻，基本美工技能，
2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認真負責，完成上級交代的其他事宜 -
拼多多運營專員
4000-8000元
2025-12-15
劉春榮銷售部長崗位職責： 1、負責拼多多店鋪的整體運營工作，制定并執(zhí)行店鋪運營策略，完成銷售目標； 2. 優(yōu)化商品標題、主圖、詳情頁，提升店鋪及商品的曝光與轉化率； 3. …… 協(xié)調(diào)客服、倉儲物流等環(huán)節(jié)，保障店鋪運營順暢及客戶滿意度。 任職要求： 1. 三年以上電商運營經(jīng)驗，有拼多多平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. …… 熟練掌握拼多多后臺操作及推廣工具，具備數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力； 4. 具備良好的市場洞察力、策劃能力和執(zhí)行能力，能適應快節(jié)奏工作； 5. 責任心強，團隊協(xié)作意識好，溝通能力佳。 -
淘寶客服
3000-5000元
2025-12-06
文女士人事客服招聘要求包括以下幾個方面：1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神，性格溫和，對顧客熱情、有耐心，網(wǎng)絡溝通能力強；2. 有較強的學習和解決問題能力，有天貓、京東客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3. …… 從事過淘寶、京東、拼多多、抖音、阿里巴巴客服的工作者優(yōu)先！
約 5 個崗位
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桂林拼多多客服招聘最新投遞
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桂林網(wǎng)絡客服招聘工資
￥
3616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 80K，最多人拿：3K
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0.3%小于2K
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12.5%2K
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45.3%3K
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15.3%4K
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5.6%5K
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2%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.6%
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初中3.1%
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高中4.7%
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中專9%
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大專9.3%
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本科1.2%
桂林網(wǎng)絡客服招聘需要什么學歷？不限學歷占72.6%，初中占3.1%，高中占4.7%，中專占9%，大專占9.3%，本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年9%
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3-5年0.3%
桂林網(wǎng)絡客服招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占89.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占9%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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