桂林培訓(xùn)管理專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)管理專員最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

水臺(tái)/水產(chǎn)員

3300-3500元

桂林柏美家園餐飲服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 5人 1年以上 18-30歲餐飲批發(fā) 食品瀏覽:4

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-15

翟桂英

總經(jīng)理

1. 急聘廚房水臺(tái)｜固定薪資3500元+包吃+做六休一崗位名稱廚房水臺(tái)（食材處理專員）崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)各類食材（魚(yú)類、肉類、禽類、海鮮、蔬菜等）的清洗、宰殺、去鱗、去內(nèi)臟、切配預(yù)處理，確保食材干凈無(wú)雜質(zhì)； 2. 嚴(yán)格按照廚房操作規(guī)范處理食材，把控切配尺寸、分量，滿足廚師烹飪需求，保障出餐效率； 3. 負(fù)責(zé)水臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生清潔（刀具、砧板、水池、操作臺(tái)），定期消毒，分類存放食材，避免交叉污染； 4. 協(xié)助管理食材庫(kù)存，及時(shí)反饋食材新鮮度問(wèn)題，合理控制損耗，節(jié)約成本； 5. 配合廚師、配菜師完成餐前準(zhǔn)備、餐中補(bǔ)料及餐后收尾工作，服從廚房管理安排。任職要求 1. 年齡20-55歲，男女不限，1年以上廚房水臺(tái)或食材處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，肯學(xué)習(xí)即可）； 2. 熟悉常見(jiàn)食材處理技巧，能快速完成清洗、切配、宰殺等工作，動(dòng)作麻利； 3. 持有效健康證，身體健康、無(wú)傳染性疾病，注重個(gè)人衛(wèi)生與廚房整潔； 4. 能吃苦耐勞，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間，服從排班安排，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)不良工作記錄。工作時(shí)間 ? 執(zhí)行做六休一制度（每月帶薪休假4天，具體休息日協(xié)商排班）； ? 日常工作時(shí)段：9:30-14:30、16:00-21:00（含用餐及休息時(shí)間，客流高峰可適當(dāng)調(diào)整）。薪資福利 ? 固定薪資：4000元/月（無(wú)績(jī)效、提成，薪資按月足額發(fā)放，不拖欠）； ? 福利保障：包吃（工作餐營(yíng)養(yǎng)均衡）、法定節(jié)假日三倍工資、生日福利、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建； ? 其他：工作環(huán)境整潔（設(shè)備齊全、通風(fēng)良好），團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，無(wú)復(fù)雜考核，工作穩(wěn)定，新手可教。工作地點(diǎn) 桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城北路5號(hào)遠(yuǎn)辰國(guó)際新城12幢一單元09-1號(hào) 應(yīng)聘方式面試時(shí)間：預(yù)約備注：面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件，健康證可入職后統(tǒng)一辦理。

客戶服務(wù)經(jīng)理

4200-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:25

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

黃經(jīng)理

經(jīng)理

中國(guó)人壽綜合金融服務(wù)專員
中國(guó)人壽，中央金融企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)，深耕金融領(lǐng)域數(shù)十載，覆蓋保險(xiǎn)、理財(cái)、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務(wù)平臺(tái)。
??全品類金融產(chǎn)品體系
??千萬(wàn)級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶池
??系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制（導(dǎo)師帶教+行業(yè)大咖授課）
??透明的晉升渠道
??上不封頂?shù)男劫Y架構(gòu)
??完善的福利保障
央企平臺(tái):
? 薪資：底薪+提成，多勞多得無(wú)上限
? 福利：旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利
? 要求：25-45周歲，大專及以上學(xué)歷
? 工作：金融產(chǎn)品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護(hù)、客戶售后服務(wù)、公司活動(dòng)
央企平臺(tái)+清晰晉升，解鎖高薪人生！

保險(xiǎn)顧問(wèn)

2000-10000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路支公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:3

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-12-11

李樹(shù)香

人事部

一、工作時(shí)間：8:30--5:30周一到周六，時(shí)間自由
二、工作內(nèi)容客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，包括保單年檢、續(xù)費(fèi)提醒、理賠協(xié)助、保全服務(wù)（信息變更、分紅領(lǐng)取等）、生日祝福等基礎(chǔ)服務(wù)；
活動(dòng)執(zhí)行：邀約老客戶參與公司禮品領(lǐng)取、健康體檢、旅游等增值活動(dòng)；
二次開(kāi)發(fā)：結(jié)合客戶需求，提供保險(xiǎn)產(chǎn)品續(xù)轉(zhuǎn)保等衍生服務(wù)（無(wú)強(qiáng)制銷售指標(biāo)，多勞多得）
三、任職要求
基礎(chǔ)要求：年齡25-45歲大專及以上學(xué)歷，無(wú)征信／犯罪記錄；
能力要求：溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，學(xué)習(xí)意愿高（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)）;
優(yōu)先項(xiàng)：黨員、有銷售／客服經(jīng)驗(yàn)者、具備金融保險(xiǎn)知識(shí)者優(yōu)先。
四、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：雙傭制＋提成＋績(jī)效，收入上不封頂
五、核心福利
保障類：入職購(gòu)買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外
生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。
成長(zhǎng)類：免費(fèi)晉升培訓(xùn)、名校研學(xué)機(jī)會(huì)、公平透明的晉升機(jī)制（從專員到管理崗快速通道）。
活動(dòng)類：年度旅游（省內(nèi)外／海外）、月度團(tuán)建、親情津貼，工作氛圍年輕化、活躍化。
員工福利
團(tuán)建聚餐
零食下午茶
員工旅游

招月入過(guò)萬(wàn)實(shí)習(xí)生，可開(kāi)實(shí)習(xí)證明！

4100-30000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 50人 18-40歲金融咨詢瀏覽:107

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-08

蔣女士

人事

有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。 !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:專員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ! …… 實(shí)現(xiàn)全面室內(nèi)辦公，主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進(jìn)行電話溝通電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… 產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、上班時(shí)間 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)

約 4 個(gè)崗位