1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
-
國(guó)企正式工
5500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
唐老師經(jīng)理1正式工18-45歲 2底薪2200＋全勤＋夜班補(bǔ)助＋廠齡補(bǔ)貼＋星級(jí)補(bǔ)貼，次月交五險(xiǎn)一金，離職三-7天結(jié)清工資，住宿環(huán)境好，娛樂(lè)設(shè)施多。 3崗位：流水線，手工，坐班，兩班倒。 4住宿：大學(xué)生公寓 上床下桌 空調(diào) 熱水器 洗衣機(jī) 住宿免費(fèi)水電費(fèi)平攤。 -
片區(qū)主管（桂林）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
行政部? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理客戶的需求及投訴；
? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，跟進(jìn)科室的要求并分析問(wèn)題完成持續(xù)改進(jìn)；
? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作；
? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等；
? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量；
? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理；
? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開(kāi)拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù)；
? 完成上級(jí)安排的其他事情。 -
操作工
3500-4000元2025-12-15
張女士招聘經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配制和生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)儀器的維護(hù)和管理。
3、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下按照生產(chǎn)操作規(guī)程要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。
4、按照生產(chǎn)車間操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)計(jì)操作，維護(hù)工作。
5、做好生產(chǎn)區(qū)操作間，設(shè)備，儀器等清潔工作。
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
具體要求：
1、學(xué)歷：高中及以上（需要看畢業(yè)證）
2、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、有醫(yī)療器械、食品加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電氣工程師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
江女士HR崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電力電子、電容器及成套裝置的設(shè)計(jì)研發(fā)；生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)方案、工藝守則和資源配置方案；進(jìn)行新產(chǎn)品的型式試驗(yàn)、研究試驗(yàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
6小時(shí)前
悅福珠寶HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作； 3、依據(jù)總部制定的市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施，并獲取反饋信息； 4、制度區(qū)域內(nèi)短期 -
標(biāo)書專員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
梁工招聘專員負(fù)責(zé)公司標(biāo)書編制、部份銷售內(nèi)勤業(yè)務(wù)等。 -
小紅書運(yùn)營(yíng)
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
呂小姐人資崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文案編輯、媒體運(yùn)營(yíng)。 2.微信公眾號(hào)/視頻號(hào)/小紅書運(yùn)營(yíng)推廣，策劃并執(zhí)行公司自營(yíng)賬戶/社群活動(dòng)推廣日常活動(dòng)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度。 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)與其他自媒體進(jìn)行換量或者異界合作。 4.負(fù)責(zé)小紅書的信息流廣告的投放與運(yùn)營(yíng)； 5.針對(duì)性給出結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品特性的投放方案，并積極推動(dòng)上線投放； 6.每天有效分析投放數(shù)據(jù)，調(diào)整投放策略，及時(shí)更新投放計(jì)劃，并定期制定優(yōu)化方案，對(duì)效果負(fù)責(zé)； 7.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)廣告代理商項(xiàng)目者優(yōu)先考慮！ -
京東運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理； 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo)； 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 4、營(yíng)銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)； 6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理； 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向； 9、京東（經(jīng)銷商）進(jìn)銷存的管理。 -
七星區(qū)鐵山工業(yè)園
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
人事【工作內(nèi)容】：操作工，制作加熱坐墊等手工活 【薪資待遇】：15+1/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，午餐不包吃，加班統(tǒng)一訂晚餐，夜班安排夜宵(免費(fèi)) 【工作時(shí)間】：長(zhǎng)白班8:30 - 20:30，夜班20:30-8:30，月休四天 【招聘要求】： ??女工18-45歲以下，男工18-40歲，視力良好，手腳靈活，能接受站班(也可以坐班，看個(gè)人操作情況)，穿靜電服。 -
釀酒儲(chǔ)備干部
3700-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
周小姐辦公室主任崗位要求： （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件，有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽(yáng)光,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類、品牌宣傳（有特長(zhǎng)才藝優(yōu)先）等 -
一級(jí)建造師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
洪先生人事行政部部長(zhǎng)一、崗位描述： 1、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察及施工的管理、資料收集、野外編錄等工作； 2、對(duì)管理項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督質(zhì)量；嚴(yán)格執(zhí)行公司安全環(huán)保質(zhì)量管理要求； 3、室內(nèi)整理資料并獨(dú)立完成相關(guān)報(bào)告； 4、完成上級(jí)交辦的其它工作； 二、崗位要求： 1、巖土工程、水文與地質(zhì)工程或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生； 2、本科以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，研究生1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具一級(jí)建造師（市政公用工程或建筑工程專業(yè)）優(yōu)先考慮； 4、能獨(dú)立完成勘察、施工項(xiàng)目，并編寫報(bào)告； 5、熟練掌握相關(guān)規(guī)范，熟練運(yùn)用CAD等辦公軟件； 6、身體健康，積極向上，吃苦耐勞，勝任野外工作； 7、服從工作安排； -
普工
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 臨桂區(qū)本地國(guó)企
2025-12-15
李經(jīng)理招聘經(jīng)理面試流程規(guī)范，免費(fèi)崗前體檢，崗前培訓(xùn)等各項(xiàng)福利。 五險(xiǎn)一金， 綜合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+崗位星級(jí)補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼。 -
工程現(xiàn)場(chǎng)管理員
4500-7500元2025-12-15
蔣先生人力資源部主任①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備應(yīng)有計(jì)劃地加以控制； ②負(fù)責(zé)對(duì)施工單位施工過(guò)程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對(duì)工程進(jìn)度監(jiān)督； ③負(fù)責(zé)完成分部分項(xiàng)工程的評(píng)定及竣工驗(yàn)收和結(jié)算等工作。 -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊主管主管長(zhǎng)白班招聘 男女不限，安排住宿 （空調(diào)坐班，包吃 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000，買五險(xiǎn)一金，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。 年齡要求：女，18-42歲，男18～37歲 現(xiàn)訂單量大 加班多 要求能接受加班。 推薦朋友入職有紅包獎(jiǎng)勵(lì) -
出納
4000-6000元2025-12-15
杜女士人事1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性，完成各類收付款業(yè)務(wù)、報(bào)銷等工作; 2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開(kāi)戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，定期編制資金收支報(bào)表，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)等財(cái)務(wù)資料； 5、負(fù)責(zé)及時(shí)查詢公司現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符; 6、負(fù)債開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)（如銀行承兌匯票等），做好票據(jù)臺(tái)賬、管理工作； 7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)工作； 8、負(fù)債收付款業(yè)務(wù)原始憑證整理，確保會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性；
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-16 -
黎先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-12-15 -
毛先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 七星區(qū)鐵山工業(yè)園 職位2025-12-15 -
胡小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15 -
蒙先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場(chǎng)管理員 職位2025-12-15 -
廖小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
-
26.9%4K
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19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
-
大專17%
-
本科10.6%
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
-
3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
