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桂林ota運營招聘 logo

桂林ota運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林ota運營最新招聘,陽朔縣3條象山區(qū)1條,平均工資約為3791元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多ota運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
關(guān)小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:2人 瀏覽:137
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-12
余女士
人事
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計吸引消費者的賣點和話術(shù)。
3. 與粉絲互動,解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達(dá)流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應(yīng)對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預(yù)熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 3年以上 23-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:58
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋女士
HR
1、在境外OTA平臺,發(fā)布公司產(chǎn)品,獨立完成運營及公司業(yè)績要求;
2、與各平臺保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運營部、銷售等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題;
3、搜集和整理網(wǎng)上競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,對公司產(chǎn)品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環(huán)比等數(shù)據(jù)進行簡單統(tǒng)計分析;
4、外語類專業(yè)或其他專業(yè)英語四級以上;
上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。

酒店運營

3000-20000元
桂林-陽朔縣 1人 酒店 旅游 投遞:1人 瀏覽:70
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 底薪加房費提成
2025-12-02
東景
人事
1、一年及以上攜程、美團、飛豬等OTA平臺運營的工作經(jīng)驗; 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力; 3、會抖音、小紅書等新媒體運營的優(yōu)先考慮。

電商運營

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 23-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:7人 瀏覽:508
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
黃女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.公司電商平臺日常運營工作,負(fù)責(zé)全面解答客戶對產(chǎn)品、門票、套票的咨詢,將公司票價/活動的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶促使成交。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,一年及以上電商運營經(jīng)驗; 2.熟悉辦公軟件運用、熟悉線上OTA、天貓、淘寶、小商城、微信等渠道; 3.有一定抗壓能力,有售后服務(wù)經(jīng)驗; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,
約 5 個崗位

桂林ota運營招聘最新投遞

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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    6.2%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占4.3%,中專占6.2%,大專占29.8%,本科占6.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    35.4%
  • 3-5年
    1.2%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占35.4%,3-5年占1.2%。
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