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桂林內(nèi)賬招聘 logo

桂林內(nèi)賬招聘

桂聘提供2025年12月桂林內(nèi)賬最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣5條,平均工資約為3793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)賬內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1小時(shí)前
李經(jīng)理
人事
1.任職資格
1.1教育背景:會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
1.2培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)操課程,相關(guān)業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn);
1.3經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,具有一定的財(cái)稅知識(shí),具有一定的會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1.4技能與素質(zhì):
1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格以上證書;
2、擁有企業(yè)2年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn),熟悉本地稅收法規(guī);
3、熟悉國家政策及稅務(wù)法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,24小時(shí)內(nèi)完成客戶首次溝通,并確認(rèn)客戶業(yè)務(wù)需求,同時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)戶判定。
2、完善SAP系統(tǒng),完成新戶轉(zhuǎn)化工作并且一個(gè)工作日內(nèi)移交給會(huì)計(jì)記賬;
3、主動(dòng)與客戶溝通財(cái)稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報(bào)清卡及培訓(xùn)客戶抄報(bào)清卡等,提升客戶財(cái)稅意識(shí)及溝通配合流程;
4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作及工具推廣(如APP下載、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)、財(cái)稅助手推廣、進(jìn)項(xiàng)遠(yuǎn)程認(rèn)證推廣,公眾號(hào)推廣等);
5、引導(dǎo)和溝通客戶到票,接收客戶票據(jù)確認(rèn)完整及正確,并填寫到票流轉(zhuǎn)單,及時(shí)反饋?zhàn)鲑~會(huì)計(jì)進(jìn)行扣款繳稅;
6、建立財(cái)稅知識(shí)庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄及時(shí)更新;
7、對本組客戶檔案進(jìn)行監(jiān)督管理,定期抽查客戶資料是否完整;
8、與營收顧問、商務(wù)顧問、外勤會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行工作對接。(解答商務(wù)顧問財(cái)稅問題,輔助商務(wù)顧問、營收顧問解決客戶談單財(cái)稅疑難點(diǎn);處理總賬會(huì)計(jì)和票據(jù)員工作中需與客戶溝通的缺、錯(cuò)、異常票據(jù)等問題,協(xié)調(diào)提高以上業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率;根據(jù)客戶需求與外勤溝通事項(xiàng)的安排);
9、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃,提高服務(wù)質(zhì)量;
10、針對不能接賬、缺票客戶的原因進(jìn)行表格統(tǒng)一填寫管理,于每月最后一個(gè)工作日前提交至?xí)?jì)主管處;
11、積極響應(yīng)客戶需求,客戶電話及時(shí)接聽、客戶問題及時(shí)解決并反饋。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:9人 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張總
總經(jīng)理
成本核算
負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:452
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)前廳物資的保管、發(fā)放工作,保管使用農(nóng)莊公章、發(fā)票章等。
2、收款時(shí)認(rèn)真審核點(diǎn)菜單據(jù),確認(rèn)金額及數(shù)量正確,如有錯(cuò)誤立即溝通,交主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)誤單后簽字作廢。
3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實(shí)農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。
4.填寫營業(yè)后的交款單據(jù),做到賬物相符、賬實(shí)相符。核對好當(dāng)日營業(yè)收入款,完善各項(xiàng)每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.按公司財(cái)務(wù)規(guī)定時(shí)間,按時(shí)交清相應(yīng)的營業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)點(diǎn)客人的消費(fèi)結(jié)算工作,正確快捷的打印賬單,作好開票、收銀、找零清晰清楚無差錯(cuò)。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 電氣 投遞:16人 瀏覽:412
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士
行政部專員
據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬; 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作; 3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對賬,保證賬證、 …… 、實(shí)相符; 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:52
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
謝小姐
人事
據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作 3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對賬,保證賬證、 …… 、實(shí)相符 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表 6、公司員工工資結(jié)算

大廠直招普工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
適應(yīng)工廠環(huán)境,遵守規(guī)章制度 【工作時(shí)間】 一天10小時(shí) 【薪資福利】 月薪5500-7000元,提供免費(fèi)吃飯;每月4天假 職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì);五險(xiǎn) 技能需求:電子電器|可預(yù)支工資|薪資月結(jié)|隨時(shí)提現(xiàn)到|
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:138
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  • 加班補(bǔ)貼
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

成本會(huì)計(jì)

4000-5000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 電子 投遞:28人 瀏覽:742
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補(bǔ)貼
  • 職稱津貼
2025-12-15
黃繪云
人事經(jīng)理
存貨與資產(chǎn)管控: · 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保實(shí)相符。 · 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤點(diǎn)工作。 4.

會(huì)計(jì)

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-三星大廈 2人 1年以上 大專以上 餐飲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:6人 瀏覽:280
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
林秀平
經(jīng)理
、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作; 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶; 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作,包括開票、錄入憑證、收單、申報(bào)稅務(wù)等; 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到實(shí)相符 …… 、相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù); 6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi);交叉檢查稅務(wù)申報(bào); 7、季度賬務(wù)處理完成后,給客戶發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表、往來表和庫存表等; 8、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 23-45歲 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:343
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
曾經(jīng)理
HR
3.按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、實(shí)相符、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。堅(jiān)決貫徹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做到對事不對人。

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:6人 瀏覽:699
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-12
朱女士
HR
- 參與商品盤點(diǎn),確保實(shí)相符。 2. 銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:8人 瀏覽:237
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
行政助理
行政助理
、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作; 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶; 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作,包括開票、錄入憑證、收單、申報(bào)稅務(wù)等; 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到實(shí)相符 …… 、相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù); 6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi);交叉檢查稅務(wù)申報(bào); 7、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題,包括稅務(wù)局要求的各種事項(xiàng)。

出納專員

3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:380
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-12
盧宣蓉
人事主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銀行款項(xiàng)的支付,整理原始單據(jù); 2、負(fù)責(zé)登記銀行日記賬,確保實(shí)相符; 3、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的審核; 4、負(fù)責(zé)日常發(fā)票的開具; 5、負(fù)責(zé)薪資核算的審核; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)
桂林-七星區(qū)-玉龍山莊 1人 1年以上 高中以上 快遞 人力資源 投遞:11人 瀏覽:432
2025-12-12
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、收派工作:按照公司要求完成日常收派件工作; 2、客戶維護(hù)與開發(fā):負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù),同時(shí)挖掘商機(jī),推薦適匹的產(chǎn)品和服務(wù); 3、貨款回收:按約定期催收月結(jié)款,保證款項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)回收

部長助理(物料部)

5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:205
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐
人資專員
1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督: 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)(收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障、物一致性。 …… 負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點(diǎn)管理: 定期巡查生產(chǎn)線邊倉,監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性;負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點(diǎn)與全面盤點(diǎn),匯總分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù),撰寫盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告,確保線邊倉物一致,并協(xié)調(diào)查處和整改差異
約 27 個(gè)崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 高中
    1%
  • 中專
    5%
  • 大專
    39.2%
  • 本科
    10.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占1%,中專占5%,大專占39.2%,本科占10.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    48.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    40.4%
  • 3-5年
    7.8%
  • 5-10年
    1%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.4%,3-5年占7.8%,5-10年占1%。

桂林 會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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