1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林內(nèi)保招聘
桂聘提供2025年12月桂林內(nèi)保最新招聘，臨桂區(qū)23條七星區(qū)9條，平均工資約為4468元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多內(nèi)保內(nèi)保內(nèi)保員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保員學(xué)徒靈川縣
2200-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作，填寫相關(guān)記錄
2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，及時(shí)處理電梯故障，進(jìn)行應(yīng)急維修
3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作
4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作
5、接收學(xué)徒 -
電梯維保員學(xué)徒臨桂區(qū)
2200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作，填寫相關(guān)記錄
2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，及時(shí)處理電梯故障，進(jìn)行應(yīng)急維修
3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作
4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作
5、接收學(xué)徒 -
電梯維保員學(xué)徒陽(yáng)朔縣
2200-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作，填寫相關(guān)記錄
2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，及時(shí)處理電梯故障，進(jìn)行應(yīng)急維修
3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作
4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作
5、接收學(xué)徒 -
電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū)
2200-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作，填寫相關(guān)記錄 2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，及時(shí)處理電梯故障，進(jìn)行應(yīng)急維修 3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作 4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件 -
焊工
5000-8000元
2025-12-12
楊主管主管1.年齡在18~45間，能接受加班； 2.有焊工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)二保焊氬弧焊； 3.廠里包吃包住的，焊工(需要能接受兩班倒二保焊) 工價(jià)24元/小時(shí) 45歲以內(nèi) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費(fèi) -
長(zhǎng)白班有吃住焊工打磨工普工
5000-9000元
2025-12-12
梁女士人事主管.陽(yáng)天特箱長(zhǎng)白班招聘 1.打磨工（17元/小時(shí)）崗位工作：焊疤磨平（4800-5500） 2.焊工（二保焊）18-50歲、崗位工作：箱體焊接（7000-8000） 噴漆工:7000-8000月 -
米粉店切工
3500-4500元
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理協(xié)助廚師完成菜品制作，保證出餐效率和質(zhì)量； 4. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與整潔，確保廚房環(huán)境良好； 5. 根據(jù)訂單需求，快速準(zhǔn)確地完成食材的預(yù)處理工作。 任職要求： 1. -
保險(xiǎn)顧問
2000-10000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
李樹香人事部包括保單年檢、續(xù)費(fèi)提醒、理賠協(xié)助、保全服務(wù)（信息變更、分紅領(lǐng)取等）、生日祝福等基礎(chǔ)服務(wù)； 活動(dòng)執(zhí)行：邀約老客戶參與公司禮品領(lǐng)取、健康體檢、旅游等增值活動(dòng)； 二次開發(fā)：結(jié)合客戶需求，提供保險(xiǎn)產(chǎn)品續(xù)轉(zhuǎn)保等衍生服務(wù) -
設(shè)備工程師
7300-15000元
2025-12-11
周玲波人事專員2、維保計(jì)劃管理：主導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及備件計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)計(jì)劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理：組織跨部門分析設(shè)備異常，制定并跟蹤糾正、預(yù)防措施，驗(yàn)證改善效果形成閉環(huán)。 -
客戶專員
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 18-30歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:102人 瀏覽:3924- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
趙小姐人事幫助企業(yè)解決招聘過程中遇到的問題； 3、完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)； 3、公司提供客戶資源； 崗位要求： 1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧； 2、對(duì)銷售有較高的熱情，有上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、帶薪培訓(xùn) 底薪+提成+年終獎(jiǎng)，保底薪 -
綜合金融專員
5000-8000元
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
尤部長(zhǎng)經(jīng)理1、與保險(xiǎn)人簽署代理協(xié)議 2、開發(fā)客戶資源，拜訪潛在客戶，根據(jù)客戶需求推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品 3、分析被保險(xiǎn)人的財(cái)務(wù)、健康、未來規(guī)劃等信息，或評(píng)估保險(xiǎn)標(biāo)的的可保價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)程度等情況，推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品組合方案 4 …… 、提供保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢，詳細(xì)解釋猶豫期、保險(xiǎn)時(shí)長(zhǎng)、保險(xiǎn)責(zé)任、理賠要求、理賠方式、除外責(zé)任等規(guī)則 5、根據(jù)核保規(guī)則，協(xié)助客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料，并提供給保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 6、協(xié)助客戶填寫保險(xiǎn)合同，計(jì)算并收取保險(xiǎn)費(fèi)用 -
焊工
6500-8500元
2025-12-10
黎經(jīng)理總經(jīng)理桂林長(zhǎng)白班焊工招聘（二保焊） 推薦有獎(jiǎng)勵(lì)！要求：年齡18-45歲男女不限。 -
焊工
4000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 生日福利
2025-12-09
詹女士經(jīng)理對(duì)工段長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品缺陷的報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)本廠區(qū)域內(nèi)的焊接作業(yè)工作，遵守廠內(nèi)工作制度，必須堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，在工作時(shí)間不得接受外單位的聘請(qǐng)兼職； 5、能看懂cad圖紙； 6、有焊工證； 7、會(huì)二保焊與手工電弧焊 -
電梯維保員（八里街 靈川方向）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-09
徐女士人事1. 1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對(duì)電梯的急修、維保工作； 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修； 3、填寫好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告； 4、對(duì)客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育 -
消防設(shè)施查驗(yàn)、維保、維修人員
3500-10000元
2025-12-09
韋女士人事部1、有消防行業(yè)類相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、基本掌握消防工程相關(guān)規(guī)范，參與查驗(yàn)、維保工作； 3 、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)單位的消防設(shè)施的查驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、管理、故障排除等相關(guān)工作，按規(guī)定做好各項(xiàng)記錄、系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告
桂林相關(guān)熱門崗位
內(nèi)保內(nèi)保員消防內(nèi)保酒店內(nèi)保督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)主管巡店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)督查區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
桂林內(nèi)保招聘最新投遞
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翟先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-15 -
周小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉店切工 職位2025-12-15 -
廖先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒臨桂區(qū) 職位2025-12-14 -
劉先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-14 -
李先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉店切工 職位2025-12-14
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張先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-14
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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2.9%2K
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45.7%3K
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17.1%4K
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8.6%5K
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17.1%6K-8K
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中8.6%
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中專2.9%
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大專2.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，高中占8.6%，中專占2.9%，大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%，1-3年占14.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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