1、日常生活保健護(hù)理。對(duì)嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)行縱向監(jiān)測(cè),合理調(diào)配膳食營(yíng)養(yǎng);對(duì)嬰幼兒的常見(jiàn)疾病進(jìn)行預(yù)防和家庭護(hù)理,防治嬰幼兒鉛中毒,對(duì)嬰幼兒意外傷害進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救助;能指導(dǎo)育嬰員、育嬰師進(jìn)行接種反應(yīng)處理。
2、生活照料。設(shè)計(jì)嬰兒食譜和配制嬰兒膳食,安排與處理特殊情況下的三浴鍛煉,營(yíng)造和選擇有益嬰兒健康和生長(zhǎng)的環(huán)境;能識(shí)別嬰兒脫水。
3、教育。根據(jù)嬰幼兒各領(lǐng)域發(fā)展水平編制綜合性個(gè)別化教學(xué)計(jì)劃;指導(dǎo)育嬰員育嬰師實(shí)施綜合性個(gè)別化教學(xué)計(jì)劃,對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和評(píng)估。
桂林母嬰護(hù)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林母嬰護(hù)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多母嬰護(hù)理月嫂育嬰師月嫂育兒嫂招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)康師
4000-7000元2025-12-15
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 會(huì)溝通,親和力強(qiáng)
2. 懂產(chǎn)康知識(shí) -
銷(xiāo)售
2400-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-12-15
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本月子房宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,能說(shuō)會(huì)道,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意;
3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況,了解行業(yè)護(hù)理知識(shí)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún);
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及入住標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶(hù);
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié); -
產(chǎn)后理療師
3500-10000元2025-12-15
周女士行政人事1、 正確引導(dǎo)顧客的消費(fèi),做好產(chǎn)后修復(fù)中心服務(wù)項(xiàng)目推廣工作,建立顧客資料檔案;
2、 協(xié)助顧客做好產(chǎn)后形體健康評(píng)估,并按評(píng)估結(jié)果制定產(chǎn)后修復(fù)方案;
3、 根據(jù)顧客意見(jiàn)和需求,對(duì)操作手法進(jìn)行改進(jìn)和提高,保證顧客的滿(mǎn)意度;
4、 負(fù)責(zé)每位顧客所有服務(wù)項(xiàng)目的操作,宣教以及回訪(fǎng)工作;
5、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并能夠提出解決意見(jiàn)及建議;
6、溝通能力要好,具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力。
7、年齡25-43歲之間;
8、面部身體手法嫻熟,有連續(xù)1-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
10、氣質(zhì)佳形象好,具備良好的服務(wù)理念 ;
11、有產(chǎn)后修復(fù)或月子會(huì)所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 -
育嬰師——新生兒護(hù)理
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
周女士行政人事負(fù)責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護(hù)理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。 2. 負(fù)責(zé)寶寶卡的填寫(xiě),每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護(hù)理,測(cè)量嬰兒身高、體重、體溫?fù)Q尿布,記錄寶寶成長(zhǎng)情況。 3. …… 各項(xiàng)生活護(hù)理前應(yīng)對(duì)產(chǎn)婦或家人詳細(xì)說(shuō)明,耐心認(rèn)真解答客人提出的問(wèn)題。 4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見(jiàn)疾病觀察、辨別和正確處理。 …… 7、嚴(yán)格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護(hù)理流程進(jìn)行工作。 8、身體健康,年齡19-45歲,一對(duì)一護(hù)理師; 9、護(hù)校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先; 10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
護(hù)士(月子中心 )
3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:182- 五險(xiǎn)
2025-12-11
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé): 1.客戶(hù)接待:熱情接待入住月子中心的母嬰,提供初步的接待服務(wù)。 2.執(zhí)行護(hù)理操作:執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃中的各項(xiàng)操作,如母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等。 …… 3.健康監(jiān)測(cè):定期監(jiān)測(cè)母嬰的健康狀況,包括體溫、血壓、體重等。 4.記錄數(shù)據(jù):詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過(guò)程,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 5.客戶(hù)溝通與教育提供咨詢(xún):向母嬰及其家屬提供健康咨詢(xún)和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識(shí),提高客戶(hù)的健康意識(shí)和自我護(hù)理能力。 6.有效協(xié)調(diào):與醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào),確保母嬰得到全面的護(hù)理。 …… 8.危機(jī)干預(yù):提供心理支持和安慰,幫助母嬰應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。 9.環(huán)境維護(hù)保持環(huán)境衛(wèi)生:確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,預(yù)防感染。 維護(hù)設(shè)備:定期檢查和維護(hù)護(hù)理設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。 …… 3.技能與知識(shí)護(hù)理技能:具備基本的護(hù)理技能,如生命體征監(jiān)測(cè)、傷口護(hù)理管理等。 4.母嬰護(hù)理知識(shí):了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐,包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。 5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。
約 5 個(gè)崗位
桂林母嬰護(hù)理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司 的 產(chǎn)康師 職位2025-12-13 -
蔣小姐投遞了 桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-12-11 -
羅小姐投遞了 桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-12-04 -
蔣小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-12-02 -
張小姐投遞了 桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司 的 產(chǎn)康師 職位2025-12-01 -
周小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-12-01
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桂林月嫂招聘工資
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4710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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12.5%3K
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56.3%4K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
桂林月嫂招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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1-3年4.8%
桂林月嫂招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。