1.負責管理區(qū)域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區(qū)域內的安全巡視
3.負責各類突發(fā)事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
桂林門店督導招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店督導最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店督導門店督導內保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優(yōu)質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。
3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經理 -
門店店長
5000-10000元2025-12-15
韋女士人事主管崗位職責:
1、負責門店業(yè)績和日常管理工作;
2、制定工作計劃,督導日常工作,確保門店正常運營和高質量服務;
3、協(xié)調部門內部關系,拓展及維護顧客,做好顧客管理。
任職資格:
1、普通話標準,形象氣質佳,工作認真負責,有團隊合作精神,具有較強的規(guī)劃能力、管理能力、執(zhí)行能力和銷售能力;
2、熟悉門店的運轉和銷售技巧,有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店督導招聘最新投遞
-
冷小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 服裝店長 職位2025-12-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林督導/巡店招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
2.9%2K
-
45.7%3K
-
17.1%4K
-
8.6%5K
-
17.1%6K-8K
-
8.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷85.7%
-
高中8.6%
-
中專2.9%
-
大專2.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗85.7%
-
1-3年14.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。