1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店店長最新招聘，七星區(qū)12條秀峰區(qū)4條，平均工資約為4932元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店店長生鮮門店店長零售門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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陽朔金順昌門店店員
3000元
2025-12-12
李女士人事工作內容：
1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。
福利待遇：
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他：
門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調整。
每月15日準時發(fā)工資。 -
店長
4000-6000元
2025-12-12
蘭女士人資經理1 ）一年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經驗；
2）男女不限，年齡25-50歲；
3）管理過8人以上團隊優(yōu)先。
3）責任心強，學習能力能力強，肯吃苦。
4）中專以上學歷； -
連鎖餐飲區(qū)域經理
5000-10000元
2025-12-12
蘭女士人資經理職位描述：
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經營.績效管理指標；定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊；追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求：
1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內公司的工作經驗；
2.至少5年以上工作經驗，并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經驗；
3.具備良好的經營意識和成本管理意識，卓越的內外部溝通協(xié)調能力；
4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效；
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。 -
課程顧問
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
周丹2.經驗:一年以上教育行業(yè)銷售類工作經驗或行業(yè)門店店長等基層管理崗位工作經歷。 3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協(xié)調能力。 4.熟練office辦公技能，普通話二乙以上。 -
家電店長
3000-6000元
2025-12-10
鄭女士人事助理工作內容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行） 具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎表格操作。 -
洗車店店長
4000-7000元
2025-12-10
劉女士人事經理崗位職責:（必須有洗車店管理、運營、工作經驗） 1.負責洗車店的日常運營管理，確保洗車服務質量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程，確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動，提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標準，有相關工作經驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務意識，能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。 -
店長
3500-5000元
2025-12-10
康小達HR工作地址：恭城紅巖村 薪資福利：3500-6000 月休4天 國家法定節(jié)假日 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序； 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 5、有土特產門店管理經驗1年者優(yōu)先。 -
門店店長
3500-8000元
2025-12-09
康小達HR工作地址：桂林東西巷 薪資福利：4000-8000 月休4天 國家法定節(jié)假日 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序； 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 5、有零售門店管理經驗3年者優(yōu)先。 -
店長
4500-8000元
2025-12-07
劉鑫沅經理職位描述 崗位職責： 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作； 2、嚴格執(zhí)行產品生產流程和標準； 3、為顧客提供熱情周到的服務，介紹出品，解答 疑問； 4、服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓計劃按時學習完成 崗位； 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準； 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求： 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣； 2、有服務工作經驗優(yōu)先； 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性； 4、嚴格執(zhí)行生產流程和標準，遵守規(guī)格； 5、工作認真，積極主動，有團隊意識； 6、良好的個人形象，18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心 -
店長
4000-5000元
2025-12-06
秦詩雨管理服務員，管理好前廳， 有經驗者優(yōu)先。 -
清吧店長
4000-9000元
2025-12-06
左先生1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員，有一定的客戶資源 -
店經理/店長
5000-8000元
2025-12-06
冠誠國際財務1.有高級服裝專賣店管理經驗。 2.卓越的銷售，溝通，發(fā)表能力。 3.富有親和力，感染力。 4.態(tài)度積極向上，樂觀堅持。 5.高度熱愛時尚行業(yè)。 6.具備培訓技能，有成功帶領團隊經驗。 -
女裝店長
6000-15000元
2025-12-04
唐女士人事經理崗位職責: 1.帶領店員達成門店的銷售目標，為結果負責； 2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 3.維護客戶，建立會員銷售服務體系，不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。 任職要求: 1.25—35歲，高中及以上學歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經歷 2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成，上不封頂 -
園藝店長
5000-8000元
2025-12-04
王先生HR學歷要求：大專以上 工作經驗：花藝相關管理3年以上 薪資范圍：5000-8000 崗位職責： 1、負責門店日常運營管理，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標； 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務，提升顧客滿意度； 4、處理顧客投訴與反饋，維護良好的客戶關系； 5、培訓和發(fā)展團隊成員，建立高效的團隊氛圍。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗； 2、熟悉鮮花行業(yè)知識，有相關行業(yè)背景優(yōu)先； 3、出色的溝通能力和客戶服務意識； 4、能夠處理多任務并保持工作的高效率； 5、具有解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。 -
零售經理
10000-15000元
2025-12-03
謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務量，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標 2、每周各門店店長例會，各銷售文件落地及執(zhí)行。 …… 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助門店店長提高工作業(yè)績 …… ，增強團隊凝聚力和合作精神 7、組織門店新款車型推廣與培訓，每周組織各門店店長例會。
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桂林門店店長招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-12-14 -
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桂林門店店長招聘工資
￥
4932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中2.2%
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高中10.6%
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中專4.9%
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大專11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占71.2%，初中占2.2%，高中占10.6%，中專占4.9%，大專占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗65%
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1-3年34.1%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占65%，1-3年占34.1%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
