1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林租賃公司門店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年12月桂林租賃公司門店店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)12條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長(zhǎng)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作,確保店鋪商品陳列和庫(kù)存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.維護(hù)客戶,建立會(huì)員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系,熟悉社群營(yíng)銷、直播營(yíng)銷等新媒體營(yíng)銷模式并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)超市經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店面店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助生鮮超市店長(zhǎng)店鋪主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)門店管理崗化妝品店長(zhǎng)
桂林租賃公司門店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 女裝店長(zhǎng) 職位2025-11-05 -
蔣小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 女裝店長(zhǎng) 職位2025-10-31
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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.2%
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初中2.2%
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高中10.6%
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中專4.9%
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大專11.1%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中專占4.9%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年34.1%
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3-5年0.9%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。