1.負責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林樓面管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林樓面管理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多樓面管理酒店客房經(jīng)理樓面管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面經(jīng)理
8000-13000元2025-12-06
陽衛(wèi)鴻1、負責(zé)對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標準服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平;
2、負責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負責(zé);
3、負責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成;
4、負責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理;
5、負責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力;
6、負責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用;
7、負責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標達成情況進行點檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃;
8、負責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林樓面管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市飛天酒業(yè)有限公司 的 樓面經(jīng)理 職位2025-11-30
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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6%5K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.7%
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初中6.8%
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高中8.5%
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中專11.9%
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大專10.2%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.7%,初中占6.8%,高中占8.5%,中專占11.9%,大專占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.3%
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1-3年32.2%
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3-5年8.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占32.2%,3-5年占8.5%。