桂林客服專員/電話客服招聘
桂聘提供2025年12月桂林客服專員/電話客服最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3329元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服專員/電話客服客服專員/電話客服保險客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服
2500-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-12-15
李女士人事1、主要通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款;
2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護(hù)銀行客戶的信用;
3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。
4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息;
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析;
6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)
7、完成上級安排的其他工作。
8、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
9、福利待遇:底薪2100+ 全勤200+200補(bǔ)貼+業(yè)績提成 + 節(jié)日福利,綜合薪資在5000元以上
10、年齡18-40歲 -
電話外呼提醒客服
5000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-08
蔣女士人事1、工作職責(zé):
通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
2、薪資待遇:基礎(chǔ)工資3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
3、工作地點:桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈
4、應(yīng)聘要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。
有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好
征信良好
5、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、可雙休
工作時間:
冬時令早上9:00-12:00 午休一個半小時 下午1:30-6:00
夏時令早上9:00-12:00 午休兩個小時 下午2:00-6:30
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客服專員/電話客服招聘最新投遞
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李先生投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 電話客服 職位2025-12-09 -
魯小姐2025-12-03 -
諸葛先生2025-12-02 -
劉小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 電話客服 職位2025-11-27 -
唐小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 電話客服 職位2025-11-22 -
諸葛先生投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 電話客服 職位2025-11-22
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桂林客服專員招聘工資
¥
3329
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.4%2K
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47.4%3K
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14.2%4K
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2.6%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中3.6%
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高中9.4%
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中專9.9%
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大專17.5%
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本科1.8%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占3.6%,高中占9.4%,中專占9.9%,大專占17.5%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年24.2%
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3-5年0.4%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占24.2%,3-5年占0.4%。