1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績效主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林績效主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語老師
3000-6000元6小時前
閆老師1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
QA檢驗員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對確認(rèn)首件。
3、檢驗合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經(jīng)理審核。
4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。
5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識、直至ECN結(jié)案。
6、制作產(chǎn)品檢驗規(guī)范。
7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團隊精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
8、品質(zhì)意識、原則性強。
福利待遇:
1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時間?17:30-19:30。
3、餐補6元/餐,實際出勤才有。
4、入職買五險一金
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
品質(zhì)檢驗員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對確認(rèn)首件。
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6、制作產(chǎn)品檢驗規(guī)范。
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福利待遇:
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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18.1%3K
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20%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.7%
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高中5.9%
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中專4.2%
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大專6.7%
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本科2.5%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,高中占5.9%,中專占4.2%,大專占6.7%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.7%
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1-3年15.1%
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3-5年2.5%
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5-10年1.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。