1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店營銷招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店營銷最新招聘，七星區(qū)3條象山區(qū)2條，平均工資約為5193元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多酒店營銷酒店營銷酒店營銷經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元
2025-12-15
文龍經(jīng)理1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資；底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元
2025-12-15
關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確?？蛻舻膯栴}得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時調(diào)整運營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張居華人事專員崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經(jīng)營策略，確保達成各項業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程，從入住登記到客房服務(wù)，嚴(yán)格把控每一個細(xì)節(jié)，提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。
4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制，合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，結(jié)合區(qū)域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。
任職要求：
1.?學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗：3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式；做事踏實，注重細(xì)節(jié)，具備出色的問題解決能力；擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個人素質(zhì)：責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能承受工作壓力，適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入，攜手共創(chuàng)輝煌！
崗位福利：
豐厚績效獎金、年終獎勵，廣闊晉升空間 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
莫小姐人事主管崗位職責(zé)：1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 …… ，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。 …… 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元
2025-12-15
粟歡招聘專員1、做好酒店宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象； 2、實施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益； 3、按時按量完成部門劃分的銷售任務(wù)指標(biāo)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度 -
景區(qū)導(dǎo)游
3000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
廖女士招聘專員3、與游客進行有效溝通，提供專業(yè)的票務(wù)服務(wù)，確保游客滿意度； 4、協(xié)助景區(qū)策宣部門進行票務(wù)相關(guān)的營銷活動，促進景區(qū)知名度傳播和達成票務(wù)、產(chǎn)品銷售； 二、任職要求 1、形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的親和力與溝通表達能力 …… 2、酒店、旅游管理、會展策劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有導(dǎo)游帶團工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、能接受周末、春節(jié)、五一、國慶節(jié)假日調(diào)班安排。 -
酒店經(jīng)理
3000-4000元
2025-12-06
張煒經(jīng)理對連鎖酒店客房、餐廳、前廳、營銷有相對前面的了解與認(rèn)知，具有一定的抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，熱愛酒店行業(yè)
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店營銷招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市樹源文化旅游開發(fā)有限公司 的 景區(qū)導(dǎo)游 職位2025-12-15 -
張先生2025-12-15 -
龍先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-14 -
朱先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-12-13 -
海先生投遞了 桂林市樹源文化旅游開發(fā)有限公司 的 景區(qū)導(dǎo)游 職位2025-12-12 -
黃小姐投遞了 桂林市樹源文化旅游開發(fā)有限公司 的 景區(qū)導(dǎo)游 職位2025-12-12
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
5193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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高中6.6%
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中專6.6%
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大專24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.4%，高中占6.6%，中專占6.6%，大專占24.2%，本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.2%，1-3年占27.5%，3-5年占14.3%。
相關(guān)企業(yè)
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旅行社業(yè)務(wù)；會務(wù)會展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
紙業(yè) 100-499人 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；企業(yè)總部管理；企業(yè)管理；游覽景區(qū)管理；酒店管理；餐飲管理；品牌管理；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；旅客票務(wù)代理；票務(wù)代理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
