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桂林酒店管理總經(jīng)理招聘 logo

桂林酒店管理總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林酒店管理總經(jīng)理最新招聘,雁山區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為5193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理總經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:18
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-07
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:11
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率;
2.負責(zé)銷售及酒店內(nèi)務(wù);
3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力;
4. 負責(zé)酒店各部門的協(xié)調(diào)與管理工作,優(yōu)化資源配置;
5. 監(jiān)督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度;
6. 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,確保酒店形象不受影響。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:337
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-03
石小姐
人事
工作職責(zé):
1、負責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù);
2、核對客房每日做房數(shù)量;
3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批;
4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項;
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控;
6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理);
7、負責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
8、負責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理;
9、負責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新;
10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,財會、會計、經(jīng)濟等等相關(guān)專業(yè),持有會計資格證書;
2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng),熟悉財務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程;
3、熟練運用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作認真細心、嚴(yán)謹自律、有條理性、具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神;
約 3 個崗位

桂林酒店管理總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.4%
  • 高中
    6.6%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,高中占6.6%,中專占6.6%,大專占24.2%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.2%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    14.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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