1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林計(jì)算機(jī)專業(yè)招聘
桂聘提供2025年12月桂林計(jì)算機(jī)專業(yè)最新招聘,七星區(qū)25條疊彩區(qū)5條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT實(shí)施工程師
3000-4000元2025-12-11
朱嘯醫(yī)療信息化行業(yè)。具備一定信息系統(tǒng)基礎(chǔ)或相關(guān)專業(yè)。需要出差??删蛹肄k公。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)服務(wù) -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-12-10
劉女士人事部崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門協(xié)作: 與其他部門密切溝通,為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求:
1.必備條件:
學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗(yàn):
具備2年以上中大型企業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉其在生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。
擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。 -
新媒體運(yùn)營
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營維護(hù);
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營渠道;
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實(shí)現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營變現(xiàn),達(dá)到最終營收;
4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等;
3.有很強(qiáng)的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責(zé)任心強(qiáng)、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
嵌入式工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理藍(lán)牙、4G、NFC、IO口等的驅(qū)動(dòng),熟悉RS485、RS232、MODBUS、I2C、SPI等通信協(xié)議; 5.對(duì)組網(wǎng)協(xié)議(star, mesh network)有一定理解; 本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè) -
軟件開發(fā)工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
蔣女士人事專員崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 -
C++開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉Windows平臺(tái),熟悉C++/VC++,熟練使用visual studio工具鏈; 3、精通C++11/14/17,熟悉C++20特性; -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、 掌握常見的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),并擁有良好的編碼能力 3、參與過區(qū)塊鏈相關(guān)的項(xiàng)目并了解區(qū)塊鏈的基本知識(shí)。 -
iOS開發(fā)工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟練使用Swift、Objective-C; 3、精通 UIKit/SwiftUI,熟悉iOS生命周期、多線程、內(nèi)存管理機(jī)制; 4、熟練使用 -
Golang工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉不同的GOLANG組件或框架; 3、熟練掌握MySQL、mongodb、Redis,熟悉Linux者優(yōu)先; 4、具備多線程理論知識(shí),有多線程程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
Android開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Kotlin、JAVA; 3、精通 Android SDK/Jetpack; 4、熟練掌握至少一種主流開源框架 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流Java框架(Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis); 3、精通 Java 8+,熟悉新特性 -
WEB前端工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握Web前端技術(shù),熟悉HTML、DIV,CSS、Ajax、JavaScript與Jquery, 能夠手寫符合 -
軟件測(cè)試員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉常用軟件測(cè)試流程和測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法,了解常見問題的處理方案; 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感主動(dòng)性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
Android開發(fā)工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Kotlin、JAVA; 3、精通 Android SDK/Jetpack; 4、熟練掌握至少一種主流開源框架 -
PHP開發(fā)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-12-08
李小姐任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉主流PHP框架; 3、熟練使用 PHP、深入理解MVC架構(gòu); 4、熟練使用MySQL,掌握索引優(yōu)化、事務(wù)處理、SQL調(diào)優(yōu); 5、熟悉HTML
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)兼職it計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員it項(xiàng)目工程師it技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師信息主管it信息經(jīng)理it專員/主管it技術(shù)人員技術(shù)支持工程師高級(jí)it經(jīng)理硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)IT技術(shù)支持硬件技術(shù)支持高級(jí)it工程師it信息管理員it維護(hù)員it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)服務(wù)工程師電腦專員技術(shù)支持主管it技術(shù)運(yùn)維通信技術(shù)支持電腦操作員it售后工程師技術(shù)支持人員電腦組裝電腦主管it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
桂林計(jì)算機(jī)專業(yè)招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林千帆科技有限公司 的 IT實(shí)施工程師 職位2025-12-11 -
陳小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-12-11 -
楊先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-12-10 -
黃小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-12-10 -
楊小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 WEB前端工程師 職位2025-12-08 -
黨先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 WEB前端工程師 職位2025-12-02
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。