1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林技術(shù)服務(wù)最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)服務(wù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)人員
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-07
劉志剛經(jīng)理1. 工作地點(diǎn):外省工作,負(fù)責(zé)機(jī)器的售后維修服務(wù)工作,要能適應(yīng)長(zhǎng)期出差和外地駐點(diǎn)2.年齡20-25歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,只要機(jī)械或者電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用 3.公司包住宿,有五險(xiǎn),出差有補(bǔ)貼,待遇優(yōu)厚 -
售后服務(wù)工程師
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
3 機(jī)械或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或鉗工或電工都可以
4吃苦耐勞,能適應(yīng)偶爾出差(本地或全國(guó)范圍);溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),具備獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。久不時(shí)出短差做售后技術(shù)服務(wù) -
國(guó)際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶(hù)需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶(hù)需求。
2.組織訂單評(píng)審,制定合理的生產(chǎn)方案,確保客戶(hù)需求完整準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。
3.根據(jù)客戶(hù)需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。
4.對(duì)接生產(chǎn)車(chē)間,處理訂單生產(chǎn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。
3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
售后主管
5000-6000元2025-12-06
韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長(zhǎng)瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作 -
裝飾設(shè)計(jì)~銷(xiāo)售
3000-5000元2025-12-06
劉雯婷完成來(lái)店客戶(hù)接待銷(xiāo)售 完成設(shè)計(jì)效果圖并聯(lián)系客戶(hù)完成銷(xiāo)售 -
安裝售后主管(全屋定制)
5000-7000元2025-12-06
鄧先生一、職位任務(wù) 1.分派安裝任務(wù)。 2.處理售后問(wèn)題。 3.協(xié)助處理整改方案。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3-5年或以上的木工經(jīng)驗(yàn),部分高具備扎實(shí)的全屋定制專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,能夠解決安裝過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。 3.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 -
車(chē)身工程師
4000-5000元2025-12-06
招聘專(zhuān)員崗位概述: 負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門(mén)外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù) -
售后服務(wù)
3000-8000元·13薪2025-12-06
劉先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的安裝、維護(hù)和技術(shù)咨詢(xún)。 2、有一定的客情關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)好老客戶(hù)。 3、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),實(shí)現(xiàn)老帶新或二次銷(xiāo)售!。 4.懂點(diǎn)電工知識(shí)或會(huì)CAD畫(huà)圖者最好。 5、公司交代的其它工作。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·環(huán)保 -
支付寶商務(wù)專(zhuān)員
3000-6000元2025-12-06
曾萍萍行政溝通能力強(qiáng) 有激情 工作認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)開(kāi)朗者優(yōu)先聘請(qǐng)。 待遇:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆生,帶薪培訓(xùn), 無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效 每月4天,國(guó)家節(jié)假日帶薪休假 任職資格:好學(xué) 工作時(shí)間:早8:30-下午6:00 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
生活服務(wù)平臺(tái)招商員
3000-6000元2025-12-06
曾萍萍行政(對(duì)接個(gè)體戶(hù)企業(yè)老板)入駐生活平臺(tái) 薪資3-5千加高提成加帶薪休假加法定假日帶薪休息! 無(wú)需經(jīng)驗(yàn),管理層提供一對(duì)一 培訓(xùn)指導(dǎo) -
售后維修
3500-4500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-03
鄧女士人力資源經(jīng)理1、完善售后服務(wù)流程; 2、根據(jù)工程部派單需求進(jìn)行上門(mén)維修,并給出維修方案; 3、對(duì)短期內(nèi)不能完成的售后派工單,進(jìn)行劃責(zé)對(duì)接相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)直至完結(jié); 4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證者優(yōu)先。 工作時(shí)間: 8:40—12:00 14:00—18:00 單休(每周一休息) -
電動(dòng)車(chē)售后維修師傅
3000-8000元2025-12-03
謝女士人事1、熟悉電動(dòng)車(chē)正常維修保養(yǎng)、裝車(chē)拆卸車(chē)輛等。2、學(xué)徒工,有師傅帶。3、根據(jù)熟練度不同,綜合薪資3000~8000起。 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
戴先生HR【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過(guò)程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫(xiě)工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線(xiàn)圖的編寫(xiě)工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫(xiě)、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線(xiàn)、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類(lèi)電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類(lèi)變頻器、PLC和低壓電器...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林技術(shù)服務(wù)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-12-15 -
蒙先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-12-06 -
王先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 售后維修 職位2025-12-06 -
李先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 電動(dòng)車(chē)售后維修師傅 職位2025-12-06 -
唐先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 售后維修 職位2025-12-03
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
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5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專(zhuān)33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專(zhuān)占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。