1、協(xié)助銷(xiāo)售完成日常技術(shù)支持工作，根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，包括初次交流和具體銷(xiāo)售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶(hù)需求，撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售工作，撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。
桂林解決方案招聘
桂聘提供2025年12月桂林解決方案最新招聘，七星區(qū)23條臨桂區(qū)9條，平均工資約為6147元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)店打字客服
3500-4500元
4小時(shí)前
唐老師經(jīng)理1. 1. 崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)在線客服，負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴、糾紛，耐心解答客戶(hù)疑問(wèn)，提供合理解決方案；
2、積極與商家、消費(fèi)者進(jìn)行溝通協(xié)商，確?？蛻?hù)問(wèn)題能夠快速流轉(zhuǎn)并得到有效解決；
3、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（要求畢業(yè)，低于大專(zhuān)學(xué)歷也可以面試）
2、熟練使用電腦，電腦打字速度不低于40字/分鐘；
3、溝通表達(dá)能力良好，有責(zé)任心及抗壓能力，工作積極主動(dòng)；
4、有平臺(tái)客服類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪資待遇：綜合薪資3500+獎(jiǎng)金+月休8天+帶薪年假+節(jié)日禮盒
2、晉升機(jī)制：一年兩次晉升及調(diào)薪，工作優(yōu)秀者均可往管理崗位晉升。 -
商務(wù)助理
3000-8000元
5小時(shí)前
黃女士人事1、負(fù)責(zé)前臺(tái)事務(wù)性工作（詳見(jiàn)前臺(tái)工作內(nèi)容）；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同洽談及起草工作；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的信息采集、收集整理并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作；
6、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工資料，項(xiàng)目的結(jié)算；
7、負(fù)責(zé)編制整理項(xiàng)目檔案；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元
5小時(shí)前
曾女士崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證，以及驗(yàn)收；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案；
4.對(duì)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援；
5.熟悉各類(lèi)傳感器的功能及應(yīng)用范圍；
6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合，確保能保質(zhì)保量完成工作；
7、對(duì)保修期外客戶(hù)維修進(jìn)行報(bào)價(jià)，并跟蹤確認(rèn)；
8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專(zhuān)用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶(hù)的生產(chǎn)情況；
9、協(xié)助接待客戶(hù)，客戶(hù)產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研；
10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系，挖掘潛在客戶(hù)信息；
11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題，對(duì)客戶(hù)提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管；
12、提交客戶(hù)服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告
13、協(xié)助部門(mén)主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù)；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)；
任職要求：
1、電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)
2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題；
4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、情緒穩(wěn)定，較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧；
7、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力；
8、可接受長(zhǎng)期出差。
崗位福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，周末雙休，出差補(bǔ)貼，法定節(jié)假日 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元
5小時(shí)前
唐先生負(fù)責(zé)對(duì)公司物探和監(jiān)測(cè)類(lèi)儀器的性能測(cè)試和成套性檢驗(yàn)；對(duì)外購(gòu)物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)測(cè)試，并做好記錄； 2.發(fā)現(xiàn)、上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并跟蹤處理結(jié)果； 3.對(duì)產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問(wèn)題提出改善意見(jiàn)和解決方案 -
綜合金融專(zhuān)員
6000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
郭飛經(jīng)理?? 我們渴望遇見(jiàn)： ? 充滿(mǎn)熱情，渴望在行業(yè)中留下足跡的你； ? 擁有卓越溝通能力，能讀懂客戶(hù)需求，提供定制化解決方案的智者； ? 不畏挑戰(zhàn)，勇于突破自我，能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士； -
醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
任曉東人事職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢(xún)和支持; 2.了解客戶(hù)的醫(yī)療需求，提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理在這里，綜合金融經(jīng)理人將有機(jī)會(huì)接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶(hù)提供一站式金融解決方案，滿(mǎn)足不同客戶(hù)群體的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. -
保險(xiǎn)顧問(wèn)
3000-20000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
王曉紅人事職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶(hù)的服務(wù)； 2.提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi)，為客戶(hù)辦理保全、理賠等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 4.收集客戶(hù)需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓。 -
銷(xiāo)售主管
5000-8000元·15薪
2025-12-15
郭飛經(jīng)理1. ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷(xiāo)售精英，打造高績(jī)效戰(zhàn)隊(duì) ? 目標(biāo)賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入躍升 ?? 價(jià)值創(chuàng)造者 ? 客戶(hù)守護(hù)：為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險(xiǎn)解決方案，傳遞安心保障 -
銷(xiāo)售主管、售后客服、車(chē)險(xiǎn)金融專(zhuān)員
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梁桂運(yùn)經(jīng)理職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶(hù)，提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿(mǎn)期金領(lǐng)取等服務(wù)； 2.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 3.收集客戶(hù)需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓。 -
銀行信用卡（網(wǎng)貸）催收主管
10000-25000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展電話(huà)、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進(jìn)行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標(biāo)； 2、分析小組成員在催收過(guò)程中存在的問(wèn)題，從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 -
倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員
2000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
金源物流辦公室、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成，策劃、組織、參與各招商活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等； 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案 -
綜合金融專(zhuān)員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 投遞:1人 瀏覽:18- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張經(jīng)理收展主管工作內(nèi)容: 1）維護(hù)公司老客戶(hù)，提供售后服務(wù)工作，如：壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類(lèi)服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等； 2）收集分析客戶(hù)需求，給出合理的保險(xiǎn)解決方案 -
家具銷(xiāo)售
3000-8000元
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
龔玉榮人事銷(xiāo)售技巧：具備良好的銷(xiāo)售技巧，能夠有效地與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求并提供合適的解決方案。 2.?客戶(hù)服務(wù)：擁有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠耐心、熱情地對(duì)待客戶(hù)，處理客戶(hù)的疑問(wèn)和投訴。 3.? -
綜合金融專(zhuān)員
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
梁桂運(yùn)經(jīng)理職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶(hù)，提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿(mǎn)期金領(lǐng)取等服務(wù)； 2.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 3.收集客戶(hù)需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持解決方案解決方案經(jīng)理解決方案助理行業(yè)解決方案經(jīng)理解決方案總監(jiān)解決方案工程師產(chǎn)品解決方案工程師安全解決方案工程師解決方案負(fù)責(zé)人解決方案專(zhuān)員產(chǎn)品解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理產(chǎn)品咨詢(xún)售前軟件銷(xiāo)售支持售前咨詢(xún)售前支持方案工程師售前銷(xiāo)售支持產(chǎn)品售前支持產(chǎn)品方案工程師項(xiàng)目方案工程師技術(shù)方案工程師方案設(shè)計(jì)工程師it售前工程師技術(shù)售前工程師售前技術(shù)工程師售前售后支持方案專(zhuān)員售前主管售前技術(shù)支持方案解決工程師售前支持工程師軟件售前支持通信售前工程師售前產(chǎn)品工程師售前方案工程師大數(shù)據(jù)售前工程師
桂林解決方案招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 網(wǎng)店打字客服 職位2025-12-16 -
劉小姐投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 廣西艾桂智能科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-12-15
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王小姐投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員 職位2025-12-15
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朱小姐2025-12-15 -
李先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-12-11
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
￥
6147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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3.4%2K
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17.2%3K
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13.8%4K
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10.3%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.3%
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本科21.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.3%，本科占21.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.9%
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1-3年21.7%
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5-10年4.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.9%，1-3年占21.7%，5-10年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
