桂林結(jié)構(gòu)招聘
桂聘提供2025年12月桂林結(jié)構(gòu)最新招聘，七星區(qū)41條臨桂區(qū)15條，平均工資約為5557元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修學(xué)徒工
5000-6000元
2025-12-12
秦女士人事主管1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用，保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成；
2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程；
3 拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章行為要加以勸告和制止；
4進崗位后，需考取焊工證。 -
全屋定制家具設(shè)計師
5100-8000元
2025-12-12
于業(yè)敏全屋定制設(shè)計師1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息，進行家具的研發(fā)設(shè)計
2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計草圖和施工圖，與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程，關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，交付產(chǎn)品打樣，進行成本控制
5、驗收產(chǎn)品質(zhì)量 -
路巡員
4300元
2025-12-12
力兆職員任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，土木工程、道路、橋梁、隧道及結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過35周歲;
3.持有C1及以上駕駛證，駕齡滿1年及以上并無重大交通責(zé)任事故；
4.有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，具備良好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇：包吃住，五險一金，工會、節(jié)日福利，綜合年薪4-5.2萬
工作時間：行政班
工作地點：資源縣資興高速公路
工作內(nèi)容：從事高速公路應(yīng)急處置、安全巡查相關(guān)工作。 -
市區(qū)新能源智能裝備廠實習(xí)生 校招
4500-55000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
楊主管主管5、薪資結(jié)構(gòu)：2200底薪，平時加班18.75元， 周末加班25元，節(jié)假日加班37.5元，1-2個月可升為管理，會有績效獎，五險。 6、包吃包住 7、大專生300學(xué)歷補貼。 本科生500學(xué)歷補貼。 -
英語銷售（旅游）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
王先生HR薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，收入不封頂。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
8000-12000元
2025-12-11
滕瑤人事專員方案優(yōu)化及技術(shù)圖紙繪制； 2.參與兩類自動化設(shè)備的設(shè)計檢驗、性能測試，確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合規(guī)性、穩(wěn)定性及行業(yè)適配性（如食品設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、輪胎設(shè)備精度要求）； 3.配合生產(chǎn)、裝配環(huán)節(jié)，提供技術(shù)支持，解決現(xiàn)場結(jié)構(gòu)相關(guān)問題 -
設(shè)備結(jié)構(gòu)件檢驗員
3500-5000元
2025-12-11
滕瑤人事專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)設(shè)備結(jié)構(gòu)件的尺寸、精度、外觀及裝配適配性等質(zhì)量檢驗工作； 2.嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和圖紙要求執(zhí)行檢驗，準(zhǔn)確記錄檢驗數(shù)據(jù)，形成檢驗報告； 3.及時反饋不合格產(chǎn)品問題，協(xié)助跟進整改情況； 4.配合完成檢驗工具的日常維護與管理。 任職要求 1.學(xué)歷：中專 / 中技及以上，機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗：3 年以上設(shè)備結(jié)構(gòu)件檢驗工作經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)件檢驗流程與標(biāo)準(zhǔn)； 3.技能：能熟練使用卡尺、千分尺、投影儀等基礎(chǔ)檢驗工具，看懂機械圖紙； 4.素養(yǎng)：工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強的質(zhì)量意識和溝通執(zhí)行力。 薪資待遇 1.基礎(chǔ)薪資 3500-5000 元 /... -
保險顧問
2000-10000元·13薪
2025-12-11
李樹香人事部四、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu)：雙傭制＋提成＋績效，收入上不封頂 五、核心福利 保障類：入職購買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外 生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。 -
機加鉗工
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
吳小姐招聘崗位職責(zé)： 1、能夠看懂技術(shù)圖紙； 2、熟練使用工具對零件進行刮削、研磨、修型等處理； 3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu)，能夠準(zhǔn)確判斷機床故障，獨立進行一般機床的維修工作。 -
工藝工程師
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
鄧女士人事具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和結(jié)構(gòu)方面的知識，能控制產(chǎn)品裝配質(zhì)量。 4. 熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，能獨立完成工裝設(shè)計。 5. 動手能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強。 -
結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
鄧女士人事崗位描述： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機械設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2.改進產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計工裝夾具； 3.配合項目組完成項目的相關(guān)工作； 4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念，收集產(chǎn)品設(shè)計信息，參與決策提供信息支持。 -
同步設(shè)計工程師
6000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-12-11
毛女士招聘官根據(jù)設(shè)計流程，完成設(shè)計任務(wù)，參與產(chǎn)品試制及解決試制中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題； 2、 根據(jù)公司的CAD設(shè)計規(guī)范，能夠應(yīng)用CATIA/UG/AUTOCAD等設(shè)計軟件進行產(chǎn)品3D建模/2D圖紙繪制； 3、 熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特征以及相關(guān)產(chǎn)品和零件的制造工藝 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:205- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪[4000元- 20000元（上不封頂）] + 高額提成%（上不封頂）+ 績效獎金 - 福利保障：周末雙休、五險一金、正常法定節(jié)假日，帶薪年假。 -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，確保團隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。 流程優(yōu)化： 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提高自動化水平。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林結(jié)構(gòu)招聘最新投遞
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明先生2025-12-14 -
黎先生2025-12-11 -
龍先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-11 -
孟小姐投遞了 桂林力兆勞務(wù)服務(wù)有限公司 的 路巡員 職位2025-12-10 -
歐先生2025-12-10 -
方先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)莫尼櫥柜經(jīng)營部 的 全屋定制家具設(shè)計師 職位2025-12-08
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桂林機械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
￥
5557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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3%2K
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6.1%3K
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3%4K
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51.5%5K
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27.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.4%
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大專17.1%
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本科31.4%
桂林機械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.4%，大專占17.1%，本科占31.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.9%
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1-3年34.3%
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3-5年2.9%
桂林機械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.9%，1-3年占34.3%，3-5年占2.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
