1、及時(shí)獲取旅游業(yè)最新資訊,并靈活運(yùn)用到計(jì)調(diào)工作中。
2、及時(shí)處理組團(tuán)社的報(bào)價(jià),并適時(shí)跟進(jìn)。
3、對(duì)旅游目的地--云南的景點(diǎn)、旅游環(huán)境要全盤(pán)掌握。
4、善于溝通,能與客戶(hù)進(jìn)行有效良好的交流,妥善處理投訴。
5、熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立操作散客,團(tuán)隊(duì)等;
6、參與公司設(shè)計(jì)云南專(zhuān)線(xiàn)相關(guān)旅游度假產(chǎn)品 ;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)和客戶(hù)調(diào)整設(shè)計(jì)旅游度假產(chǎn)品;
8、熟練操作旅游線(xiàn)路報(bào)價(jià)和散客安排,處理客戶(hù)問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售洽談的行程對(duì)旅游產(chǎn)品進(jìn)行整合;
桂林計(jì)調(diào)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林計(jì)調(diào)最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)7條,平均工資約為3653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)調(diào)導(dǎo)游計(jì)調(diào)計(jì)調(diào)導(dǎo)游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅行社計(jì)調(diào)
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
王煒行政經(jīng)理本旅行社誠(chéng)聘客服計(jì)調(diào)1名, 要求:
1、有操作入境團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練使用電腦,會(huì)word、excel;
3、會(huì)報(bào)價(jià)、設(shè)計(jì)行程
4、吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、90后
待遇:
試用2800,轉(zhuǎn)正3000,提成另計(jì)。
上班時(shí)間:
夏季:8:30——18:00,冬季:9:00——17:30,中午休息2小時(shí),雙休。 -
計(jì)調(diào)
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
馬女士人資經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.每天鏈接客戶(hù)、準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單、回復(fù)客戶(hù)需求
2.追訂單:做行程、報(bào)價(jià)、對(duì)接客戶(hù)、達(dá)成訂單、與客戶(hù)做確認(rèn)件
3.團(tuán)隊(duì)基本信息上系統(tǒng),跟操作對(duì)接細(xì)節(jié)
4.團(tuán)隊(duì)運(yùn)行跟進(jìn):
①要有控團(tuán)能力、控制成本;
②及時(shí)跟客戶(hù)反饋團(tuán)隊(duì)運(yùn)行情況
③緊急情況處理
5.核算團(tuán)隊(duì)結(jié)算單并報(bào)財(cái)務(wù)
6.客戶(hù)催款、開(kāi)發(fā)票
7.客戶(hù)建檔,客情維護(hù),群管理
8.商機(jī)跟進(jìn):廣告發(fā)布、營(yíng)銷(xiāo)推廣
9.配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
【崗位要求】
1.專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力強(qiáng),工作效率高,能妥善處理人際關(guān)系;
3.能接受加班,性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,認(rèn)真仔細(xì),有耐心,勤奮好學(xué);
4.能熟練操作辦公軟件,打字速度80字/分鐘;
5.熱愛(ài)旅游事業(yè),對(duì)客戶(hù)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有熱情,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí);
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
英語(yǔ)OP(計(jì)調(diào))
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
馬女士人資經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.每天鏈接客戶(hù)、準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單、回復(fù)客戶(hù)需求
2.追訂單:做行程、報(bào)價(jià)、對(duì)接客戶(hù)、達(dá)成訂單、與客戶(hù)做確認(rèn)件
3.團(tuán)隊(duì)基本信息上系統(tǒng),跟操作對(duì)接細(xì)節(jié)
4.團(tuán)隊(duì)運(yùn)行跟進(jìn)
5.核算團(tuán)隊(duì)結(jié)算單并報(bào)財(cái)務(wù)
6.客戶(hù)建檔,客情維護(hù),群管理
7.配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
【崗位要求】
1.專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,可從小白開(kāi)始培養(yǎng);
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力強(qiáng),工作效率高,能妥善處理人際關(guān)系;
3.吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,認(rèn)真仔細(xì),有耐心,勤奮好學(xué);
4.能熟練操作辦公軟件,打字速度快;
5.熱愛(ài)旅游事業(yè),對(duì)客戶(hù)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有熱情,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 -
車(chē)調(diào)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
馬女士人資經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行車(chē)輛安排; 2、根據(jù)計(jì)劃,進(jìn)行司機(jī)調(diào)配及日常管理; 3、車(chē)輛業(yè)務(wù)咨詢(xún)與回復(fù)。 【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、能接受季節(jié)性加班,性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,認(rèn)真仔細(xì),有耐心,勤奮好學(xué); 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力強(qiáng),工作效率高,能妥善處理人際關(guān)系; 4、能熟練操作辦公軟件,打字速度80字/分鐘; 5、熱愛(ài)旅游事業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
導(dǎo)游計(jì)調(diào)計(jì)調(diào)導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)計(jì)調(diào)旅游產(chǎn)品計(jì)調(diào)旅游定制計(jì)調(diào)地接計(jì)調(diào)計(jì)調(diào)客服客服計(jì)調(diào)操作計(jì)調(diào)計(jì)調(diào)操作旅游計(jì)調(diào)旅游計(jì)調(diào)操作旅游銷(xiāo)售計(jì)調(diào)旅行社計(jì)調(diào)東南亞計(jì)調(diào)出境游計(jì)調(diào)計(jì)調(diào)op計(jì)調(diào)房調(diào)車(chē)調(diào)
桂林計(jì)調(diào)招聘(有工作餐)最新投遞
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顏小姐2025-12-15 -
銀先生投遞了 廣西金天下旅業(yè)投資集團(tuán)有限公司 的 車(chē)調(diào) 職位2025-12-15 -
胡小姐2025-12-14 -
沈先生2025-12-07 -
文先生投遞了 廣西金天下旅業(yè)投資集團(tuán)有限公司 的 車(chē)調(diào) 職位2025-12-07 -
莫小姐2025-11-25
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桂林計(jì)調(diào)招聘工資
¥
3653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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34.7%3K
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15.3%4K
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8.1%5K
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4.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中7.4%
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中專(zhuān)6.4%
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大專(zhuān)27.7%
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本科2.1%
桂林計(jì)調(diào)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占7.4%,中專(zhuān)占6.4%,大專(zhuān)占27.7%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年35.1%
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3-5年2.1%
桂林計(jì)調(diào)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占35.1%,3-5年占2.1%。