1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負責；
2、負責與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作；
6、負責保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
桂林駕駛招聘
桂聘提供2025年12月桂林駕駛最新招聘，臨桂區(qū)18條七星區(qū)15條，平均工資約為4613元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多駕駛行政司機/商務(wù)司機招商務(wù)司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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剪輯師、攝像師
3000-8000元
1小時前
李麗人事工作職責：
1、負責對各類視頻素材進行剪輯等后期處理工作，如微電影、活動片花、宣傳片、廣告片、現(xiàn)場演出、抖音視頻等；
2、完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作；
3、參與視頻前期創(chuàng)意策劃，對創(chuàng)意、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、鏡頭語言等方面提出后期視角的建議；
4、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作，保證視頻的質(zhì)量；
5、完成對所剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作，并整理項目的源素材及其他相關(guān)素材文件。
6、能參與項目的腳本方案創(chuàng)意，根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案完成制作、剪輯和編排。
任職要求：
1、一年及以上視頻制作工作經(jīng)驗，熟悉多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、熱愛、精通攝影，熟練使用Final cut、Pr、AE等剪輯軟件，能進行視頻編碼轉(zhuǎn)換；
3、創(chuàng)新思維，視覺效果表達能力強，可以對視頻后期制作給出有創(chuàng)意、有針對性項目特性的建議和創(chuàng)意；
4、對短視頻營銷，內(nèi)容營銷有一定的見解，能夠獨立運作短視頻賬號者優(yōu)先；
5、具有認真、嚴謹、務(wù)實的工作態(tài)度和責任心；具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊意識和服務(wù)意識；
6、能獨立完成全程拍攝者優(yōu)先考慮；
7、熟練掌握攝影器材的使用，了解攝影燈光運用，有較好的視頻拍攝功底。
8、對作品的主題創(chuàng)意、標版設(shè)計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握。
9、有良好的團隊意識以及較強的工作主動性和創(chuàng)造性。
10、有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮。
11、影視專業(yè)優(yōu)先，有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先，附帶作品優(yōu)先考慮。 -
攝影剪輯師
3000-8000元
1小時前
李麗人事崗位描述
1.懂視頻、會攝影，能負責視頻的拍攝剪輯和包裝設(shè)計及制作。
2.理解鏡頭、剪輯語言，能根據(jù)創(chuàng)意腳本拍攝視頻素材。
3.能參與項目的腳本方案創(chuàng)意，根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案完成制作、剪輯和編排，對創(chuàng)意、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、鏡頭語言等方面提出后期視角的建議；
4.負責對各類視頻素材進行剪輯等后期處理工作，如微電影、活動片花、宣傳片、廣告片、現(xiàn)場演出、抖音等；
5. 完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作，完成對所剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作，并整理項目的源素材及其他相關(guān)素材文件。
相關(guān)要求
1.熱愛、精通攝影，熟練使用PS、AE、PR/FCPX、Final cut等圖像和視頻軟件。
2.熟練掌握攝影器材的使用，了解攝影燈光運用，有較好的視頻拍攝功底。
3.對作品的主題創(chuàng)意、標版設(shè)計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握。
4.有良好的團隊意識以及較強的工作主動性和創(chuàng)造性。
5.有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮。
6.影視專業(yè)優(yōu)先，有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先 -
司機
5000-7000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳小姐主任主要職責：
1.安全、準時完成董事長日常接送、出差等出行任務(wù)，負責車輛保養(yǎng)清潔。
2.協(xié)助處理簡單文書、行程記錄及通訊聯(lián)絡(luò)。
3.嚴守機密，維護職業(yè)形象，適應(yīng)彈性工作安排。
任職要求：
1.有給領(lǐng)導(dǎo)開車的經(jīng)驗，駕齡長，駕駛技術(shù)嫻熟。
2.會電腦操作，有一定的文字能力（如寫記錄、報表）。
3.退伍軍人優(yōu)先。
4.為人穩(wěn)重、可靠、守時，保密意識強。 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-15
黃女士人事1、協(xié)助總經(jīng)理分管駕校及考場管理工作，監(jiān)督檢查教學(xué)工作落實情況； 2、協(xié)助總經(jīng)理對外開展業(yè)務(wù)聯(lián)系、宣傳工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系； 4、收集、反饋學(xué)員對公司管理、服務(wù)意見和建議，提交相關(guān)議案。 -
送貨司機
3000-4000元
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-15
張女士人事行政專員安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 1、須持有C1以上駕照，有貨運從業(yè)資格證，駕駛4米箱式貨車； 2、具有貨物運送工作經(jīng)驗，能將公司貨物安全送到目的地，并辦理貨物交接手續(xù)，包括數(shù)量清點、驗貨、取回單等工作 …… ； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、負責公司車輛的基本保養(yǎng)、檢查、清潔工作，具有一定的服務(wù)意識。 …… 5、年齡30-45歲，3年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉市區(qū)道路； 6.、有較強的工作責任心、五酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。 -
自媒體運營（抖音，短視頻）
2500-30000元
2025-12-15
黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營，負責視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫； 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意； 3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進，線上輿情的監(jiān)控； 4、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作； 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù)，對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋，有針對性的策劃運營方案，提升活躍度； 1、性別不限，大專以上學(xué)歷，年齡20周歲至30周歲。 2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運營管理及線上推廣經(jīng)驗； 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法；... -
平臺專職司機
4500-6800元
2025-12-15
衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理負責公司車輛的安全駕駛及日常維護； 按照公司安排完成接送客戶； 保持車輛內(nèi)外清潔，確保車輛狀況良好； 遵守交通規(guī)則，確保行車安全； 完成公司交辦的其他相關(guān)工作。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-12-15
黃女士人事1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化 -
冷庫管理員（叉車工+倉管）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王先生HR與客戶對接出入庫信息，負責貨物進出庫名稱、規(guī)格、數(shù)量核實和清點及開具出入庫單； 2、負責冷庫貨物出入庫，并對入庫貨物進行品質(zhì)抽查； 3、庫存貨物盤點，根據(jù)庫容情況，定期對貨物進行庫位調(diào)整； 4、負責叉車駕駛及貨物碼放 …… 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40以下； 2、能熟練使用電腦辦公軟件； 3、需持有叉車上崗證,有1年以上冷庫倉儲工作經(jīng)驗，熟悉叉車駕駛，冷庫貨物堆垛，出入庫流程，貨物質(zhì)檢流程經(jīng)驗者優(yōu)先 -
美團配送員
4000-8000元
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
2025-12-15
鄧女士人事經(jīng)理任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動車，靈活使用智能手機，熟悉手機地圖導(dǎo)航。 -
小車安全員
2000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
黃女士人事1、負責駕考學(xué)員的科目二/科目三安全考試監(jiān)督； 2、負責強化學(xué)員駕考技能培訓(xùn)； 3、負責考試車開考前、后的試車檢查工作。 1、不限性別，40歲以下，已婚，高中（中專）以上學(xué)歷； 2、有5年以上C1或以上準駕車型，駕駛證記分年度內(nèi)未扣滿12份，無吸毒史、無違法記錄。 -
銷售顧問（靈川）
5000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
李女士行政經(jīng)理職位要求：1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達能力，有責任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 -
美團送餐騎手
4000-8000元
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 意外險
- 高溫補貼
- 時段補貼
- 惡劣天氣補貼
2025-12-15
鄧女士人事經(jīng)理2、熟練駕駛電動車，有良好的交通安全意識，電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-12-15
張總總經(jīng)理安全駕駛 嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。 根據(jù)路況和天氣條件，合理調(diào)整車速，在惡劣天氣或復(fù)雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林駕駛招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
雍先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
陽先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-15 -
伍先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-15 -
銀先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-15
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桂林商務(wù)司機招聘工資
￥
4613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
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8%2K
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19.2%3K
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21.6%4K
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21.6%5K
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19.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.6%
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初中5.9%
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高中11%
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中專4.2%
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大專4.2%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.6%，初中占5.9%，高中占11%，中專占4.2%，大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.8%
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1-3年25.4%
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3-5年5.9%
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5-10年0.8%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.8%，1-3年占25.4%，3-5年占5.9%，5-10年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
